Coordinateur de Maintenance H/F 51 - Reims
Offre n° 3516616
Coordinateur de Maintenance H/F
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2025
POSTE : Coordinateur de Maintenance H/F DESCRIPTION : Vous recherchez un poste stimulant dans un environnement industriel moderne ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Job Link Evry recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication et la vente de produits alimentaires, un Coordinateur de Maintenance F/H basé à Reims (51). Sur le poste, vos missions sont les suivantes : - Préparer et planifier les interventions, en formalisant les procédures et en gérant les pièces et prestataires extérieurs. - Suivre l'activité maintenance : analyse des dépannages, actions correctives, suivi des modifications et reporting statistique. - Assurer la maintenance préventive en mettant à jour les plans et la GMAO. - Garantir le respect strict des règles QHSE lors de toutes les interventions. - Communiquer efficacement : comptes rendus, coordination avec les utilisateurs, relations fournisseurs et propositions d'amélioration. Informations complémentaires : Le poste sera à pourvoir en CDI. Horaires : Journée PROFIL : Vous avez une expérience en maintenance ou dans la production, idéalement dans l'industrie agro alimentaire ou un secteur similaire ? Vous êtes à l'aise à la fois en autonomie et en équipe ? Vous avez également un sens du détail et de la rigueur, en veillant toujours au respect des règles de sécurité ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez ou envoyez votre CV à @.**
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Job Link
Job Link couvre l'ensemble du territoire à partir de ses 12 bureaux situés à Paris (Paris Centre, Evry, Villepinte et Cergy-Pontoise), Lille, Lyon, Marseille, Aubagne, Aix en Provence, Bordeaux et Nantes.
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