POSTE : Directeur de Région H/F DESCRIPTION : En tant que Directeur de Région Cash-Converters, vous serez le moteur du développement et de la transformation des magasins succursales et franchisés de votre région. Votre mission consiste à accompagner le réseau dans sa montée en compétences, son expansion et l'évolution vers un concept de seconde vie, tout en identifiant et développant les talents. Responsabilités clés 1. Apprentissage et maîtrise du métier - Apprendre le métier d'acheteur-vendeur en magasin afin d'en comprendre les fondamentaux. - Grimper les échelons pour maîtriser toutes les facettes du poste de Directeur de Magasin. - Comprendre les réalités opérationnelles afin d'être un véritable mentor pour les équipes. 2. Développement du réseau - Accompagner les magasins succursales et franchisés pour améliorer leurs performances : - Partager les bonnes pratiques en merchandising. - Proposer des méthodes pour développer le chiffre d'affaires. - Superviser la transformation des magasins de l'ancien concept vers le nouveau concept Cash Converters axé sur la seconde vie. 3. Relation avec les bailleurs - Se rapprocher des bailleurs sociaux et des acteurs locaux pour identifier des opportunités de locaux commerciaux : - Identifier les emplacements stratégiques pour les succursales. - Proposer des solutions aux futurs franchisés. 4. Identification et développement des talents - Repérer dans les succursales les collaborateurs ayant le potentiel de devenir : - Responsables de magasin. - Directeurs de réseau. - Futurs franchisés. - Identifier au sein du réseau de franchisés des profils susceptibles de devenir multi-franchisés. 5. Accompagnement dans la transformation - Soutenir le réseau dans la transition vers un modèle orienté seconde vie, en alignant les opérations avec les valeurs RSE. - Veiller à l'adoption des nouveaux concepts en magasin et au respect des standards du groupe. Fixe + Variable Voiture de fonction PROFIL : Expérience : - Minimum 5 ans d'expérience en gestion multi-sites, retail ou franchise. - Une expérience opérationnelle en magasin (idéalement dans l'achat-revente ou le commerce de seconde main) est un atout. Compétences clés : - Leadership et capacité à inspirer les équipes. - Expertise en développement commercial et merchandising. - Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les bailleurs et franchisés. - Vision stratégique combinée à une approche opérationnelle. Qualités personnelles : - Proactivité, adaptabilité et esprit entrepreneurial. - Sens de la communication et de la pédagogie. - Engagement envers les valeurs de durabilité et d'économie circulaire.