Vous êtes à la recherche d’un emploi pour une nouvelle opportunité professionnelle ou un job d'été ? Ne manquez pas le Job dating à Noyant, un événement pour rencontrer directement les recruteurs et découvrir nos offres d’emploi ! jeudi 18 juin 2026 1000 à 1200 Mairie de Noyant, 3 rue rue de l'anjou, 49490 Noyant Découvrez nos offres: ADMR de Noyant : - Poste : Aide à domicile, - Contrat : CDD Temps plein, - Taux horaire: 12.31€ horaire brut - Durée : 4 mois, - Poste : Auxiliaire de vie - Contrat : CDI 121,33 h/mensuelles - Taux horaire: 13.5€ horaire brut ADMR de Baugé : - Remplacements d'été ADMR de Beaufort : - Poste : Auxiliaire de vie - Taux horaire : 13.50€ horaire brut - Contrat : CDI Temps plein - Avantages: véhicule de service - Poste : Auxiliaire de vie - Contrat : CDI 108,33h - Taux horaire : 13.50€ horaire brut - Prise de poste : début septembre - L’aide à domicile accompagne les personnes en perte d’autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles, etc.) dans les gestes de la vie quotidienne afin de leur permettre de rester à domicile dans de bonnes conditions de confort et de sécurité. - - - Activités principales : - Aide à la toilette, à l’habillage et aux soins d’hygiène (selon les besoins et les autorisations) - Aide à la préparation et/ou à la prise des repas - Entretien courant du logement et du linge (ménage, repassage…) - Courses et accompagnement à l’extérieurRejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure dynamique et bienveillante. Nous valorisons l’engagement de nos collaborateurs par des formations régulières, des échanges enrichissants et un accompagnement dans leur parcours professionnel. Ensemble, contribuons au bien-être des personnes accompagnées. Nous proposons diverses contrats CDD ou CDI, allant de 24 à 35h/semaine pour des postes d'aide à domicile ou auxiliaire de vie sur tout le département. Ce que nous vous proposons à l'ADMR : - Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km, - Une indemnisation des temps de déplacement/trajet, - Un planning adapté selon les contraintes de vie, - Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences, - Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois/quatre, - Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés, - Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche, - Des réunions d’équipe pour plus de cohésion, - Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins.