POSTE : Responsable Marketing Groupe H/F DESCRIPTION : Votre rôle : En tant que Responsable Marketing, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités marketing du Groupe afin d'assurer la cohérence des actions, leur qualité et leur performance, au service de la visibilité et du développement des marques et filiales. Vous définissez et déployez les stratégies clés marketing direct, événementiel, dispositifs terrain et outils d'aide à la vente tout en accompagnant les agences et en veillant à leur alignement avec les priorités du Groupe. Garant des budgets, vous supervisez les projets, fédérez les parties prenantes et optimisez en continu les méthodes, outils et performances marketing. Vos missions : Pilotage et coordination des activités Marketing - Définir les priorités du périmètre Marketing en cohérence avec les orientations du Groupe, les enjeux business et les besoins des filiales - Coordonner les services Marketing et piloter les projets transverses afin de garantir la cohérence des actions et l'atteinte des objectifs (qualité, délais, ressources) - Organiser, prioriser et planifier les demandes des filiales, en cadrant les besoins et en coordonnant les parties prenantes internes et externes - Veiller au respect des standards, des processus Groupe et à la qualité des livrables - Piloter le budget global, arbitrer les allocations et sécuriser les engagements en matière de coûts, qualité et délais Stratégie événementielle et marketing direct - Définir et piloter le plan annuel des événements et des actions de marketing direct - Identifier les formats, dispositifs et canaux les plus pertinents selon les cibles, territoires et objectifs - Définir les objectifs, publics visés et indicateurs de performance de chaque action - Piloter les analyses de marché, benchmarks et veilles concurrentielles pour orienter les choix stratégiques - Garantir la bonne exécution des opérations dans le respect des coûts, délais, exigences de qualité et de sécurité Accompagnement des agences et marketing régional - Accompagner les agences dans la structuration, la planification et le suivi de leurs actions marketing - Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions locales avec les priorités Groupe - Piloter, suivre et consolider les budgets marketing régionaux - Contrôler la réalisation des actions et le respect des objectifs et standards attendus - Favoriser la mutualisation des moyens, le partage de bonnes pratiques et les synergies entre agences Outils de vente et développement commercial - Piloter des actions de marketing direct et des dispositifs de soutien au développement commercial - Contribuer à l'amélioration des actions de prospection et de transformation en lien avec les équipes terrain - Piloter les partenariats, parrainages et opérations de sponsoring - Participer à la production et à la diffusion des supports commerciaux et des outils d'aide à la vente. Management, performance et amélioration continue - Encadrer, organiser et animer l'activité de l'équipe et des responsables de périmètre - Accompagner la montée en compétences, le recrutement et le développement des équipes - Piloter la performance via des indicateurs (KPI, ROI) et analyser l'impact des actions menées - Assurer un reporting régulier et structuré auprès de la hiérarchie et des parties prenantes - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, méthodes et outils, en s'appuyant sur les retours terrain et la veille Profil recherché : Expérience requise - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en marketing et management d'équipe Vos compétences - Vous maîtrisez les offres, produits et standards marketing du Groupe (charte, process, conformité) - Vous définissez et pilotez votre périmètre (priorités, ressources, risques, KPI) - Vous pilotez l'élaboration des supports d'aide à la vente (formats, production, diffusion, accompagnement) - Vous participez à la production des supports print et événementiels (PAO, création, déclinaisons, conformité charte) - Vous analysez votre marché et menez une veille active pour identifier des opportunités de développement Vos atouts - Vous fédérez les équipes et insufflez une dynamique collective positive - Vous faites preuve d'autonomie, de leadership et de sens des responsabilités - Vous pilotez par objectifs avec une forte culture du résultat et de la délégation - Vous coordonnez efficacement des interlocuteurs variés, internes comme externes - Vous faites preuve