POSTE : Conseiller Commercial H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, une compagnie d'assurances, plusieurs Conseillers commerciaux F/H en agence. Ces postes sont à pourvoir sur les agences de Paris 10ème, 15ème et 20ème en CDI. La rémunération est à négocier en fonction de vos diplômes et votre niveau d'expérience sur des fonctions similaires, entre 28-29K€ pour un profil débutant et jusqu'à 38-40K€ pour des profils ayant plus de 10 ans d'expérience. Vous intégrerez une agence à taille humaine dans un environnement dynamique en open-space. Vous serez amené à gérer une clientèle variée, parfois exigeante, sur un volume moyen de 40% d'accueil physique et 60% d'appels entrants. En tant que conseiller commercial, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos sociétaires et prospects. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins en assurance, épargne et services financiers - Gérer l'ensemble du cycle de vie des contrats de la souscription à la résiliation - Atteindre les objectifs commerciaux fixés collectivement - Participer à la fidélisation et à la satisfaction client Et les avantages dans tout ça ? - Intéressement & participation aux résultats - Mutuelle santé à 2€/mois - Remboursement des transports à 75% - CSE offrant de nombreux avantages - Un parcours de formation complet au sein de la Matmut académie (déplacements à Rouen et Lyon ou Rueil Malmaison sur 3,5 puis 2 jours en début de formation, puis cours à distance et e-learning en agence). PROFIL : De formation Bac +2/3 en commerce, banque ou assurance, nous recherchons des profils ayant un début d'expérience en service client à minima pour savoir faire face aux demandes des clients, en particulier lors de leurs visites à l'agence. Les profils sortant d'une alternance seront les bienvenus ! Les compétences clés indispensables pour ce type d'emploi seront votre sens du service et votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et convaincre, ainsi que votre rigueur administratif et une gestion efficace des dossiers. Processus de recrutement : - 1 entretien téléphonique/visio avec un recruteur Expectra - 1 entretien en agence avec le directeur Après 2 ans, vous aurez accès à des perspectives d'évolution vers des postes comme Gestionnaire de patrimoine, conseiller en entreprise ou encore manager d'agence ! Prêt à relever le challenge ? Postulez dès maintenant et nous échangerons concernant vos projets !