POSTE : Metteur au Point H/F DESCRIPTION : - Assurer le rôle de référent technique P1 sur votre périmètre d'affectation et développer une expertise métier reconnue - Piloter la télégestion, l'automatisme et la régulation (IoT et GTC) sur votre secteur géographique - Accompagner les équipes d'exploitation par vos diagnostics et votre expertise technique - Contrôler le bon fonctionnement des installations (hydraulique, aéraulique) et réaliser les mesures techniques (température, humidité, tests électriques) - Rédiger les rapports d'essais et établir les fiches de non-conformité - Apporter votre expertise sur les enjeux réglementaires du secteur - Intervenir auprès des clients et responsables d'affaires en tant qu'expert technique - Former et accompagner les équipes sur les aspects techniques - Diagnostiquer, gérer les pannes et analyser les dysfonctionnements récurrents pour proposer des solutions durables - Proposer des améliorations techniques, organisationnelles et de performance - Assister les managers dans le traitement des dossiers complexes et déficitaires Nos avantages : - Panier repas - Prime d'intéressement : 1000€ maximum - Plan d'épargne groupe - Percol (Plan d'épargne retraite collectif) - Prime de cooptation : 250€ à 1000€ - Avantages CSE - Chèque Noël - Prime e-devis - Salaire à partir de 2800 euros bruts sur 13 mensualités Pourquoi nous rejoindre ? Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : - Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du génie climatique. - Expérience professionnelle avérée de 5 à 10 ans en mise au point d'installations de CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). - Maîtrise des outils de supervision (Gestion Technique Centralisée,) et de la réglementation en vigueur.