POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Votre rôle : Le conducteur de travaux assure la supervision complète des chantiers qui lui sont confiés, en particulier lors des phases de gros oeuvre et de charpente métallique. Il veille au bon déroulement des opérations, depuis le lancement des études jusqu'à la réception des ouvrages, et prend en charge l'ensemble des commandes nécessaires aux projets. Garant de la conformité et de la qualité des travaux, il s'assure du respect des normes de sécurité, des budgets et des délais établis. Secteur géographique : 13/84/ Vos missions : Pour chaque chantier : Assurer les échanges avec l'ensemble des parties prenantes du projet. Entretenir une relation continue avec le client, lui apporter un appui technique et négocier si nécessaire. Planifier, coordonner et suivre l'avancement du chantier. Passer les commandes liées au chantier, dans le respect des contrats internes, des budgets définis par le service devis et des procédures d'achats. Gérer la sous-traitance : conduire les échanges techniques, négocier les devis en lien avec les services technique et achats, contrôler la qualité des prestations et le respect des règles de sécurité. Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. Réaliser les implantations selon les besoins et spécificités du projet. Effectuer les mises au point techniques avec les équipes internes et/ou les sous-traitants. Veiller à la bonne livraison des matériaux nécessaires. Contrôler la qualité des ouvrages exécutés. Superviser la réception du chantier et la levée des réserves. Assurer le suivi financier de l'affaire afin de garantir le respect, voire l'optimisation, du budget alloué. Sécurité : Garantir l'application des normes et règles en vigueur en matière de sécurité, santé et environnement, tant pour les équipes internes que pour les sous-traitants. Porter et utiliser systématiquement les Équipements de Protection Individuelle (EPI). Veiller à la mise en place et au respect des PPSPS ou des PDP. Reporting & Amélioration Continue : Réaliser un reporting hebdomadaire auprès de son responsable. Alerter immédiatement son responsable en cas de problématique majeure impactant la sécurité ou le budget. Participer ponctuellement à la mise en place de nouveaux outils. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques internes (logiciels, méthodes, organisation, etc.). Profil recherché : Vos atouts : - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la conduite de travaux, avec une expertise particulière en gros oeuvre et en charpente métallique. - Excellente maîtrise des normes et réglementations de sécurité applicables au secteur du BTP. - Compétences avérées en planification, coordination et suivi de projet, de la préparation jusqu'à la réception des travaux. - Capacité à lire, analyser et interpréter des plans d'exécution et documents techniques complexes. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers : Pack Office, MS Project, Autocad, Kizeo, Portatour, Wrike, ainsi que différents progiciels de gestion de chantier. Nos atouts : - Intégration sur-mesure - RTT - Prime vacances - Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage - Café à volonté Notre engagement RSE Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu'un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien. Notre démarche RSE s'articule autour de plusieurs engagements : - Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre. - Acheter de manière responsable. - Proposer une formation continue à nos collaborateurs. - Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole. Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire. Notre processus de recrutement, transparent et efficace : - Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste. - 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur·e manager, pour approfondir votre candidature, répondre à vos questions et vous transmettre toutes les informations utiles. Transparence garantie. - 2ème entretien avec une mise en situation concrète, Parce que rien ne vaut la pratique, nous vous proposons un exercice ou une étude de cas pour mieux comprendre les missions du poste. - Retour rapide : S