"Parce que l’humain n’est rien sans précision, le GROUPE DREYER s’appuiera sur l’assistant(e) RH pour transformer rigueur, anticipation et passion en succès au quotidien." Quelles missions ? Rattaché(e) à la Responsable RH GROUPE (basé sur Jonage 69), vous serez un véritable support au quotidien pour les collaborateurs sur les missions suivantes pour les sociétés Avignonnaises (DREYER, EASYCUBE, E2id) : Gestion administrative du personnel Gérer les formalités d’embauche : Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE), organisation et suivi des visites médicales d’embauche et périodiques. Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la mobilité interne. Assurer les inscriptions et radiations auprès des organismes sociaux et dispositifs d’avantages : mutuelle, prévoyance, PEE, CESU, KADEOS. Traiter les courriers administratifs RH : démissions, demandes d’attestations, autres sollicitations du personnel. Établir les documents et attestations courantes : certificat de travail, attestations Pôle emploi, arrêts de travail, déclarations d’accidents du travail, etc. Paie Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans SILAE avec intégration de toutes les variables (gestion de temps, CP, variables Maladie,…) Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise Établir les déclarations sociales et assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi…). Gestion des CIBTP et Pro BTP Recrutement Être en charge de la diffusion des offres, tri des candidatures, préqualification, entretiens d’embauche, immersion et organisation du process d’intégration. Formation Gérer administrativement le montage des dossiers de formation : relations avec les organismes de formation, suivi des dossiers et gestion des OPCO. GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels (EAD) et professionnels. Assurer le suivi des actions de formation et des évolutions des compétences. Projets RH Accompagner la Responsable RH dans la mise en place de projets RH : amélioration des processus, déploiement d’outils RH, communication interne, etc. Quelles seront les compétences à développer (et sur lesquelles vous serez accompagné au quotidien) ? - Un Environnement Multisite (BTP et Métallurgie) - Des compétences juridiques et Paie - De la diplomatie et de l’adaptabilité - Une autonomie dans la réalisation de ses missions La liste ne dépendra que de vous ! Le poste ? Basé sur Avignon Rémunération à partir de 30K€ bruts annuels et selon profil (39h) Tickets restaurant Mutuelle complémentaire prévoyance Plan Epargne Entreprise (abondement employeur de 400 € par an) Qui recherchons nous ? (Vous !) Dans le cadre du développement du notre groupe, nous recherchons un/une Chargé(e) RH en CDI sur Avignon, qui accompagnera la Responsable RH GROUPE dans la gestion quotidienne RH des sites d’Avignon. De formation Bac +3 / 5 en RH avec une expérience réussie en RH et en paie Vous avez une expérience dans un environnement multi-sites, industrie/Métallurgie et BTP ? Excel et SILAE sont des outils que vous maîtrisez bien ? "Parce que chaque talent compte, le GROUPE DREYER vous invite à rejoindre le service RH : postulez et faites la différence !"