En tant qu’Infirmier du travail (H/F), vous aurez les missions suivantes : Santé au travail • Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail : organisation des visites médicales, réalisation d’examens … • Prendre en charge les soins d’urgence selon les protocoles établis : accident du travail, soins d’urgence, accueil des salariés en difficultés pour des problématiques de santé. • Accompagner et participer à la formation des équipes Sauveteurs Secouriste du Travail. • Proposer, organiser et mettre en place des actions de préventions (campagne de vaccination, lunettes, bouchons d’oreilles…). • Assurer l’interface avec la Direction, l’encadrement et les Instances Représentatives du Personnel (IRP). • Assurer la gestion et l’organisation du service santé au travail : planning de visites, formations règlementaires, gestion de la pharmacie, des trousses de secours, des défibrillateurs, registres Accident du travail. • Contribuer à l’application des démarches liées aux risques psychosociaux, seniors et handicap. • Assurer l’interface entre la société et les organismes publiques (MDPH, CPAM, CRAM, ARACT, etc…). • Appliquer les règles en matière d’hygiène, qualité, environnement, sécurité. Ergonomie et prévention • Réaliser des études ergonomiques des postes de travail en production et logistique. • Identifier les facteurs de risques liés aux gestes, postures et manutentions. • Proposer des améliorations techniques et organisationnelles afin de réduire les TMS et participer aux groupes de travail mis en place. • Participer aux projets d’aménagement de postes et aux investissements industriels. • Former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques ergonomiques. • Participer éventuellement aux réunions avec les IRP. • Diplômé d’état Infirmier spécialisation de santé au travail (DIUST) exigé • Idéalement avec une 1ère expérience en santé au travail • Maitrise de la règlementation en matière de santé, de sécurité et conditions de travail • Confidentialité et respect • Bon relationnel et empathie • Connaissances en ergonomie, prévention des TMS et analyse de postes Conditions • Rémunération entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel (base temps plein). • Poste à pourvoir en temps partiel : 3/5ème ou 4/5ème • Avantages : RTT, prime d’ancienneté, 13ème mois, mutuelle d’entreprise, restaurant d’entreprise, chèques vacances … Horaires de travail • En journée