Administration du personnel & préparation paie ·       Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, attestations…) ·       Suivi des absences, congés et arrêts maladie ·       Organisation et suivi des visites médicales ·       Accueil et intégration administrative des nouveaux collaborateurs ·       Collecte et transmission des éléments variables de paie Recrutement & interim ·       Gestion des besoins intérim et relation avec les agences ·       Pilotage des recrutements (rédaction annonces, entretiens, suivi) Formation ·       Suivi et mise en œuvre du plan de développement des compétences Relations sociales ·       Préparation des réunions avec les représentants du personnel ·       Contribution aux négociations obligatoires Projet RH ·       Déploiement et animation des projets RH groupe et locaux sur le site ·       Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ·       Première expérience réussie en tant que généraliste RH, idéalement en environnement industriel ·       Profil polyvalent(e), pragmatique et orienté(e) terrain ·       Rigueur, vigilance et respect des règles de sécurité ·       Bon relationnel, autonomie et sens des priorités