Les missions du service production, auxquelles vous pourriez progressivement participer, sont : - Assister la responsable de production, lors de la réflexion sur l’implantation du nouveau magasin dans le cadre d’un agrandissement : recherche de solution d’optimisation, réaménagement des flux, des matières les plus utilisées, investissement éventuel, rétro planning, … - Participer à la future réimplantation de certains postes en atelier, dans le cadre d’un agrandissement : échanges avec les équipes, détermination des meilleures solutions, organisation du changement avec fixation d’un planning, … - Aide à la mise en place du nouvel ERP (bascule au 1er janvier 2027), avec différentes missions d’étapes aussi bien dans le magasin qu’au sein des ateliers. Accompagnement des équipes et rédaction de procédures - Travail en équipe à la préparation de l’inventaire sur le nouvel ERP - Travail possible sur la charge capacité et l’adéquation au plan de production - Aide à l’amélioration de suivi : type KABAN, tableau d’indicateurs, … - Projets sur le management visuel au sein de l’entreprise - Participer à la sécurisation des compétences techniques SAVOIR : Connaissances en informatique et notamment Excel Connaissances en gestion de production et/ou supply chain appréciées SAVOIR-FAIRE : Gestion de dossiers et de projets Synthèse Outils d’amélioration et de management SAVOIR-ETRE : Capable d’observer, d’analyser et de synthétiser Capacité à alerter et à communiquer Être force de proposition, autonome et impliqué Type de contrat : apprentissage ou contrat de professionnalisation Temps de travail : 35H Étudiant(e) préparant un diplôme Bac+5 en Supply Chain, Gestion de Production, Logistique Industrielle, Management des Opérations, Organisation et Performance Industrielle ou équivalent. A pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 Avantages : · Participation · Intéressement · CSE externalisé · Travail varié et intéressant · Mutuelle familiale avantageuse · Prévoyance 100% financée par l’employeur · Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste · Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit Notre processus de recrutement : - Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et la responsable production - Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail