POSTE : Responsable d'Ilot de Production H/F DESCRIPTION : SUCHIER recherche son futur Responsable d'Ilot de Production H/F pour rejoindre ses équipes basées à Chomérac (07) L'entreprise L'entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Chez SUCHIER, l'équipe est fière de son travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce qui sont fabriquées. Ils travaillent pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 , contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Les missions Au sein de leur atelier de production sur le site de Chomérac ils recherchent un Responsable d'Ilôt de Production H/F qui assurera le réglage et la production sur son périmètre de machines-outils à commande numérique tout en étant garant(e) de sa performance en matière de sécurité, qualité et productivité. Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de son équipe et des services supports, et assure le lien opérationnel avec le responsable de production. Garant(e) de la sécurité, de la qualité et de la performance de l'îlot, il/elle assure le réglage, suit les indicateurs et adapte l'organisation face aux aléas. Il/elle forme son équipe, coordonne l'activité et reporte vers sa hiérarchie via les rituels de performance. Les missions principales du poste sont : - Garantir la sécurité du périmètre : audits quotidiens, vérification EPI/5S, déclaration des incidents et participation aux analyses de causes (5 Pourquoi) - Animer les briefs sécurité quotidiens ou hebdomadaires et remonter les opérations à risque au manager - Veiller au respect des gammes, autocontrôles et instructions qualité, traiter les non-conformités de niveau 1 - Analyser les rebuts et retouches, effectuer un feedback terrain et proposer des actions d'amélioration continue - Effectuer le réglage et la production dans le respect des cadences et des délais - Suivre les indicateurs de performance de l'îlot et adapter l'organisation face aux aléas - Accueillir et former les nouveaux salariés, accompagner les régleurs et opérateurs(trices) dans leur montée en compétences - Mettre à jour le cahier de bord de l'îlot à chaque relais d'équipe et assurer le relais avec le responsable de production - Effectuer le reporting quotidien - Animer des routines de communications au sein de l'ilôt et participer activement au TOP 15 en qualité de représentant privilégié de l'ilôt. PROFIL : Formation et expérience attendues Ils recherchent un (e ) candidat (e ) ayant des connaissances techniques approfondies voir d'expertise dans le domaine de l'usinage, dans l'architecture et la programmation CNC. Une expérience significative en tant que régleur ou référent ou chef d'équipe dans le domaine de l'usinage et de la mécanique de précision est demandée (au moins 5 ans). Compétences, Qualités et Valeurs espérées - Techniques d'usinage (conditions de coupe et type d'outils), architecture et programmation CNC - Compétence en contrôle qualité (traçabilité et moyens de mesure) - Lecture de plans et de dossiers de fabrication - Connaissance ERP et bureautique - De bonnes capacités pédagogique et de transmission du savoir-faire - Rigueur - Réactivité - Sens des priorités - Ecoute et sens du collectif - Force de propositions - Travail en équipe - Respect des consignes, des règles de sécurité (HSE) Processus de recrutement A chaque étape : l'assurance de notre réponse - Sélection de votre candidature : CV et Lettre de motivation - Entretien dans les locaux de l'entreprise avec Mme CHANUT - Passation de tests - 2nd entretien avec le Manager et le Responsable de site - Passage en Commission Recrutement - Réponse donnée à la candidature Conditions d'emploi : - Poste à pourvoir dès que possible - Type de contrat :CDI - Temps hebdomadaire / forfait / horaires de travail : Horaires 7h-15h du lundi au vendredi 37.30 heures par semaine - Primes habillage, transport, demi-panier, vacances - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur, + intéressement + participation +avantages CSE