POSTE : Assistant Juridique Droit Social H/F DESCRIPTION : Assistant Juridique Droit Social H/F CDI - Paris 15e (75) - 30 à 38 K€ Hireos accompagne aujourd'hui un acteur du secteur public dans le recrutement de son futur Assistant Juridique Droit Social H/F. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les sujets liés au droit social et à l'administration du personnel, en assurant un rôle clé dans le suivi juridique et administratif des collaborateurs. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié ; - Assurer le suivi administratif des embauches et des départs ; - Constituer, mettre à jour et contrôler les dossiers du personnel ; - Participer à la gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat ; - Préparer les courriers et documents juridiques relatifs au droit social ; - Assurer le suivi des périodes d'essai, absences et événements impactant la relation de travail ; - Apporter un premier niveau d'information aux collaborateurs et managers sur les sujets RH et droit social ; - Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation sociale en vigueur ; - Réaliser une veille juridique et participer à la sécurisation des procédures internes. Ce que propose notre client Un environnement de travail stable et structuré ; Des missions variées mêlant juridique social et administration du personnel ; Une rémunération comprise entre 30 000 € et 38 000 € brut annuel, selon profil et expérience ; Des avantages sociaux attractifs ; Une localisation accessible à Paris 15e (75) Contrat : CDI Localisation : Paris 15e (75) Rémunération : 30 à 38 K€ brut annuel Prise de poste : Dès que possible PROFIL : - Formation supérieure en Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent ; - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste d'Assistant Juridique Droit Social, Assistant RH ou Administration du Personnel ; - Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et en gestion administrative du personnel ; - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un excellent sens de l'organisation ; - Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.