POSTE : Ingénieur d'Affaires Sénior H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe commerciale toulousaine en tant qu'Ingénieur d'Affaires Senior ! Vos missions : En tant qu'Ingénieur d'Affaires Senior, vous serez au coeur du développement commercial avec pour objectifs principaux : - Développement commercial : - Gérer et développer votre portefeuille clients. - Prospecter de nouveaux comptes stratégiques. - Présenter l'offre globale Devoteam et identifier les opportunités business. - Participer aux référencements clients et négocier les contrats. - Recrutement et accompagnement des consultants : - Participer aux entretiens de recrutement avec les équipes RH. - Sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de vos clients. - Assurer le suivi et l'accompagnement de vos consultants tout au long de leurs missions. PROFIL : Qualifications Profil recherché : Votre ADN pour réussir chez nous ? - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous avez une expérience commerciale réussie en ESN. - Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), avec un fort sens du service et de la qualité. - Vous êtes tenace, persuasif(ve) et aimez relever des défis. - Vous aimez travailler en équipe et développer un réseau. - Vous avez des connaissances dans les environnements Cloud, Cyber, DEVOPS ou Infrastructure. Ce que nous vous offrons : - Un CDI pour construire ensemble une collaboration sur le long terme. - Un package de rémunération attractif, aligné sur votre expérience et les tendances du marché. - Un cadre de travail flexible, basé à Toulouse avec un accord télétravail. - Des avantages complets : mutuelle, prévoyance, CSE, compensation des frais internet, installation télétravail, et véhicule de fonction. - Des challenges motivants avec de belles récompenses (événements, voyages, primes, high-tech). - Un plan de carrière clair, avec de multiples opportunités d'évolution et de mobilité. - Un esprit communautaire fort, avec plus de 30 clubs Happiness@Devoteam (sport, art, gastronomie, musique, etc.). Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre trajectoire professionnelle - Business Interview avec votre futur manager : cet entretien vise à approfondir vos compétences et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview avec notre Directeur régional Sud-Ouest : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.