Opérateur logistique (H/F) 27 - Saint-Marcel
Offre n° 3523493
Opérateur logistique (H/F)
27 - Saint-Marcel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
Description du poste : Opérateur Logistique F/H - Saint-Marcel (27) : viens travailler avec nous ! NOUS GT Logistics c'est 1300 salariés, 95 M€ de CA, + de 50 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle. Une entreprise familiale et labélisée Great Place to Work depuis juillet 2022 ! Notre mission : accompagner la performance de l'Industrie par des prestations dédiées et durables, grâce à une Communauté unique et innovante. Nous intervenons à Saint Marcel à coté de Vernon (27) sur le site de notre client, acteur important dans un secteur de pointe. Nous assurons une grande partie des missions logistiques des flux externes (expéditions et réceptions) et flux internes (préparation de commandes, dépose sur lignes, gestion des urgences de production). Notre valeur ajoutée s'articule sur l'amélioration continue, le suivi innovant d'indicateurs de productivité et la constante recherche de la meilleure solution. Dans un contexte exigeant, la rigueur et le goût pour le travail bien fait (pièces aéronautiques de forte valeur) font notre force. Si tu aimes les nouveaux défis, rejoins nos équipes ! Notre ambition : être un Leader engagé et ambitieux pour une industrie d'avenir ! Alors, viens apporter ta contribution à nos objectifs collectifs ! TA MISSION Tu rejoins notre activité, basée sur le site de notre client (industrie aéronautique) et tu travailles en lien avec le Chef d'Equipe en charge du périmètre et tu intègres notre équipe d'une cinquantaine de personnes. Tu assures une diversité de missions, qui couvrent différents enjeux : la réception physique et informatique de divers matériels / pièces client et opérations de comptage (contrôle quantité et qualité, entrée en stock informatique, identification des produits, traçabilité, reconditionnement, rangement des produits Poste statut Ouvrier temps plein (35h) en CDI, basé à Saint-Marcel (27) Horaires : de journée du lundi au vendredi Salaire annuel brut : 22K€ Intéressement + 13ème mois, paniers repas conventionnels, primes de performance Forfait mobilité douce Actionnariat salarié possible Poste soumis à une procédure de Contrôle Primaire, nécessitant une enquête (environnement sécurisé). GT Logistics est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous célébrons nos différences : des atouts pour relever les défis actuels et futurs ! Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s'épanouir et contribuer pleinement à la mission de notre Entreprise. Description du profil : TOI La sécurité, la qualité et l'amélioration n'ont pas de secret pour toi ! Tu as le goût du challenge, un esprit de leader dans un univers de rigueur. Tu possèdes une expérience éprouvée en tant qu'Opérateur/trice Logistique ou toute autre activité qui fait appel à des aptitudes transverses aux métiers de la logistique. Tu possèdes idéalement tes CACES. C'est avant tout ton engagement, ta motivation et tes qualités personnelles (intégrité, qualités relationnelles, capacité d'initiative) qui feront la différence ! Si tu possèdes une première expérience aéronautique (logistique, production, qualité, etc évidemment, ce sera un atout non négligeable. Tu possèdes une première expérience avec les outils informatiques (Excel, Word, SAP par exemple). Tu as une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une capacité à t'adapter aux modes opératoires attendus ? Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l'exigence font partie de tes principales caractéristiques ? Tu maîtrises l'humour ? Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l'Homme, au management ambitieux, à l'expertise innovante ? ALORS REJOINS-NOUS !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Pour GT solutions, le recrutement de ses équipiers / équipières n'est pas seulement un enjeu d'entreprise, c'est aussi un enjeu humain. Pour commencer, vous êtes recrutés par vos pairs, puis votre évolution professionnelle se poursuit par la formation continue. Au travers d'un process de recrutement humain et collaboratif, nous voulons mettre en avant le savoir-être des candidats, leurs qualités opérationnelles, et leur capacité d'engagement au sein de l'entreprise. ...
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