POSTE : Responsable Développement Durable H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein du département Qualité Sécurité Environnement, dans le service « Conformité », vous avez en charge, en équipe, de proposer et coordonner les actions de réduction de l'impact environnemental de nos activités et de nos produits tout au long de leur cycle de vie et d'apporter une expertise en termes de RSE. Vous pilotez les actions d'évolution et d'amélioration des processus et des activités en fonction des requis des réglementations et normes environnementales et sociétales, et enjeux associés. Cette mission au sein du service Conformité permet des interactions fortes avec l'activité EHS plus en lien avec les aspects environnementaux SITE et sécurité/santé des collaborateurs ainsi qu'avec l'organisation RSE de LTS à laquelle vous participez activement. PROFIL : Profil : Titulaire d'un Bac +5 en environnement et fort(e) d'une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les principales normes et exigences de l'industrie aéronautique (EN91xx, ISO 14001, ISO/TS 16949, ISO 26000) ainsi que les méthodologies de gestion de projet, de performance et de formation. Vous savez piloter un projet, animer des réunions, négocier et accompagner la conduite du changement, tout en représentant efficacement Liebherr-Aerospace à l'extérieur. Doté(e) de solides qualités humaines, vous faites preuve d'organisation, de capacité à fédérer des équipes transversales et d'aisance relationnelle dans un contexte multiculturel. Votre sens de la synthèse, votre assertivité et votre communication écrite et orale vous permettent d'évoluer avec efficacité. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et la connaissance de l'allemand constitue un atout. Liebherr-Aerospace Toulouse c'est * Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines * Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission * Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone * Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites * Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion * Un accompagnement à la formation et au développement professionnel * Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos * Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives Notre processus de recrutement : * Première préqualification avec notre équipe Recrutement * Deux entretiens avec le Management * Un entretien avec RRH