Intégré(e) à la Direction Développement Produit et Process, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour développer des compétences clés dans le développement des outillages de découpe et pliage, ainsi que dans l'optimisation des procédés de fabrication.  Tes missions principales : Développement des outillages de découpe et pliage - Étudier la faisabilité des outillages (prototypes et série). - Participer à la rédaction et à l'analyse des cahiers des charges. - Contribuer à l'analyse des pièces et à la définition des retouches. - Suivre les rapports de mise au point et proposer des améliorations. Support à la conception produit - Accompagner les équipes dans la conception des languettes. - Concevoir la mise en bande des composants. - Proposer des solutions techniques pour les sertissages sur fils multi-brins. ⚙️ Développement des procédés de fabrication - Participer aux simulations et études de faisabilité. - Suivre la réalisation des outillages prototypes. - Réaliser des essais de validation et rédiger les rapports. - Contribuer aux analyses de risques (AMDEC) et aux plans de validation. Capitalisation du savoir-faire et veille technologique - Documenter les bonnes pratiques et les retours d'expérience. - Se tenir informé(e) des innovations techniques via les fournisseurs et salons. - Participer à l'évaluation des fournisseurs avec le service achats. Ce que nous t'offrons : - Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences. - Une immersion dans un environnement industriel innovant. - Une équipe bienveillante et passionnée prête à te transmettre son savoir-faire Profil recherché : - Tu prépares un BTS dans les domaines de la mécanique, conception industrielle ou génie des procédés. - Intérêt pour les environnements techniques et industriels. - Esprit d'analyse, curiosité, rigueur et envie d'apprendre. Rémunération : conventionnelle (convention collective de la métallurgie) Avantages : - CSE attractif - Flexibilité horaires - Semaine sur 4,5 jours - Restaurant d'entreprise Un process de recrutement en 2 étapes : - Un premier contact par téléphone - Un entretien avec manager opérationnel et RH