Description : Concevoir des projets d’animation dans le domaine culturel ou éducatif, intégrant la vie de société et de la ville, hors des services du CHU. Concevoir, développer, organiser et conduire des projets visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes âgées présentant des troubles de comportement modérés à sévères. PRENDRE EN COMPTE La spécificité du public accueilli au regard des aptitudes physiques mentales et intellectuelles des souhaits et des vœux des résidents et du vécu individuel de chaque résident. L’environnement interne et externe de manière à créer du lien à l’intérieur de la structure et également avec les ressources extérieures. Les données financières et les contraintes financières. ACTIVITÉS PRINCIPALES * Assurer une proposition d’activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes en tenant compte des possibilités et des troubles de chacune d’entre elles et en participant à l’élaboration du projet de vie individualisé en organisant des animations journalières. * Favoriser les échanges intergénérationnels * Favoriser les sorties des résidents * Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (bibliothèque, centre social, école) * Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible, en décorant l’établissement en fonction des saisons, des fêtes… * Evaluer régulièrement la qualité des animations (questionnement oral et écrit…) et proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique ETABLIR LA RELATION AVEC L’ENSEMBLE DES MEMBRES DE L’ÉTABLISSEMENT : Animatrice-Encadrement paramédical et médical Soumettre le projet d’animation pour validation Animateur- Equipe Renseigner le personnel sur les activités et la dynamique à développer ; Faire participer les membres de l’équipe à la soutenance des projets d’activités, à la motivation et à l’implication des personnes âgées. Animatrice- Personnel administratif Diffuse à l’égard du personnel d’administration le planning des activités. Recueillir les informations relatives aux résidents des secrétariats et relatives aux messages téléphoniques. La place de l’animatrice est essentielle, en considérant qu’elle ne doit pas à elle seule réaliser toute l’animation de la structure, son travail consistera surtout à coordonner les actions, les planifier, les orienter et les évaluer pour qu’elles restent toujours pertinentes et en adéquation avec les souhaits des résidents. L’animation est l’un des outils essentiels pour donner du sens au projet de vie individuel et doit procéder d’un engagement de toute la structure. Le projet d’animation doit avoir pour objectif de permettre à chacun de garder une place dans la société des hommes jusqu’au bout de sa vie et de lui garantir son accès à la citoyenneté Horaires du lundi au vendredi: 9h00-16h30 à adapter en fonction du programme Possibilité de travail le samedi selon les besoins (évènements/animation exceptionnels)   Profil recherché : COMPÉTENCES LIÉES AUX FONCTIONS D’ANIMATEUR SOCIOCULTUREL ÊTRE CAPABLE DE : * Organiser, planifier et encadrer des activités * Prendre de la distance à l’égard des évènements et de proposer des solutions innovantes * Insuffler de la dynamique et de la motivation à l’égard des résidents * Faire preuve d’autonomie, avoir le sens des initiatives et de l’organisation * Gérer un budget * Connaissance de la personne âgée, du vieillissement, du biorythme * Connaissance de l’outil informatique * Maitrise des activités occupationnelles spécifiques à la personne âgée * Réaliser des tableaux de bords pour le suivi des activités * Diffuser les savoirs techniques de l’animation * Encadrer un groupe * Réaliser des activités d’animation * Travailler en équipe * Sens relationnel et de la communication * Capacité d’écoute et d’observation * Disponibilité