POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre client, PME dans le service sur Toulouse , nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste pour accompagner l'ensemble des activités RH de l'entreprise. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous conseillez les collaborateurs et les managers sur les sujets RH, assurez le suivi administratif du personnel et contribuez au déploiement des projets RH. Vos missions : Administration du personnel et conseil RH - Assurer une veille réglementaire et veiller à la conformité des pratiques RH. - Conseiller les collaborateurs sur les questions relatives au droit du travail, à la convention collective, aux contrats de travail et à la paie. - Accompagner les managers sur les problématiques RH du quotidien. - Assurer le suivi des échéances administratives (périodes d'essai, fins de contrat, renouvellements, visites médicales, etc.). - Participer à l'amélioration et à la mise à jour des procédures RH. - Développement RH et communication interne - Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. - Mettre à jour les supports et outils d'évaluation. - Participer aux actions de communication interne (notes de service, informations RH, supports de communication). - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Gérer les formalités administratives liées à l'embauche : DPAE, contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, mutuelle et prévoyance. Paie et gestion administrative - Collecter et contrôler les éléments variables de paie. - Assurer le suivi du temps de travail et des frais professionnels. - Participer au contrôle des bulletins de paie. - Suivre les dossiers liés aux arrêts de travail, IJSS et prévoyance. - Formation et développement des compétences - Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de développement des compétences. - Assurer le suivi administratif des formations. - Contribuer à l'accompagnement des évolutions professionnelles et salariales. - Relations sociales, santé et sécurité - Participer à l'organisation des réunions du CSE et à la préparation des documents associés. - Assurer le suivi administratif des relations sociales. - Participer à la mise à jour du DUERP. - Veiller au respect des obligations en matière de santé et sécurité au travail. Reporting RH - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH. - Assurer le suivi des données sociales. - Participer à l'élaboration et au suivi du budget RH. - Mettre à jour les fiches de poste et l'affichage obligatoire. - Gestion des départs - Assurer les démarches administratives liées aux sorties du personnel. - Gérer les radiations auprès des organismes sociaux, de mutuelle et de prévoyance. PROFIL : Investi(e) et dynamique , vous attestez d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent et d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste. Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et de l'administration du personnel et une maitrise des processus de paie et des outils bureautiques