Assistant social / Assistante sociale (H/F) 95 - Montmorency
Offre n° 3526534
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
95 - Montmorency - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2026
Description du poste : Au sein du dispositif d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile situé à Montmorency (95), vous accompagnerez 112 hommes isolés dans leurs démarches administratives (OFPRA, CNDA), leur accès aux droits, aux soins, à l'alphabétisation et à la formation. Vous organiserez des ateliers collectifs, participerez à la gestion du cadre de vie (hygiène, respect des règles de collectivité), rédigez des rapports sociaux et collaborerez avec les partenaires locaux (santé, juridique, logement). Le poste, en CDI temps plein, implique des horaires en journée avec des présences ponctuelles en soirée et certains week-ends. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (DEES, DEAS, DECESF.), vous avez une expérience avérée dans l'accompagnement social de publics demandeurs d'asile. Vous maîtrisez les dispositifs d'accès aux droits, la législation asile et l'environnement institutionnel. Rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, SI-SIAO) sont requises. Le permis B est un plus. Vos qualités relationnelles, votre empathie, votre réactivité et votre capacité à gérer des situations complexes seront des atouts majeurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros
- 20-25 K€
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun. Rejoignez une associati...
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