Fusion RH, cultivateur de talents, recrute pour son client PROSOL, acteur majeur de la distribution alimentaire en France, porté par une vision claire : Proposer le meilleur des produits alimentaires avec exigence, proximité et simplicité. Fondée en 1992 et basée à Chaponnay (69), l'entreprise connaît une croissance exponentielle, structurée autour d'un modèle multi-enseignes puissant et agile : Grand Frais, Fresh, La Boulangerie du Marché (24 points de vente), Mon-marché.fr, Bio Frais. Avec près de 9 000 collaborateurs, Prosol allie la force d'un groupe structuré à une agilité de fonctionnement. L'entreprise valorise l'initiative individuelle, la prise de responsabilité et offre de réelles perspectives d'évolution, grâce à un écosystème en structuration continue. Pourquoi rejoindre Prosol? : - Intégrer une entreprise en hypercroissance portée par un modèle économique solide et en constante évolution, - Évoluer dans un écosystème dynamique, agile, stimulant avec des prises de décision rapides et une vraie marge de manœuvre, - Rejoindre une équipe soudée et bienveillante, au sein d'un service maintenance reconnu pour sa cohésion et son management humain. Pour accompagner la forte croissance de l'entreprise, Prosol renforce son organisation interne et crée un poste de Chargé de contrats Froid et CVC H/F au sein du service maintencance (20 personnes).Vous aurez l'opportunité de construire votre poste de manière concrète, avec la possibilité d'être force de proposition. Rattaché(e) au Responsable Technique froid, vous jouez un rôle clé dans la gestion des contrats de maintenance froid et CVC, ainsi que dans le pilotage opérationnel des prestataires techniques intervenant en maintenance et dépannage froid et CVC sur l'ensemble du parc magasins (Grand Frais, Fresh, Boulangerie du Marché.). Vos responsabilités : - Piloter les contrats de maintenance préventive et curative sur les installations de froid et CVC (chambres froides, vitrines réfrigérées, armoires frigorifiques, climatiseurs, CTA.) déployées dans l'ensemble des magasins du groupe ; assurez le suivi contractuel pour chaque enseigne, - Participer à la construction et l'évolution des contrats : sourcing de nouveaux prestataires, contractualisation, négociation, avenants, révisions tarifaires, - Organiser des revues de contrats périodiques, évaluez la qualité de service, et proposez des plans d'actions correctifs si nécessaire, - Suivre les plannings de maintenance et contrôler la bonne exécution des interventions,  - Analyser les bons d'intervention transmis par les prestataires, mettre en place un process structuré de traitement pour gagner en efficacité, - Réaliser des audits terrain post-maintenance, via des visites inopinées en magasin afin de contrôler la conformité des interventions (pendant la maintenance de nuit ou tôt le matin en post- maintenance), - Concevoir et déployer des check-lists de réception maintenance pour uniformiser les pratiques et améliorer la traçabilité des interventions, - Travailler en collaboration étroite avec les 8 chargés de maintenance itinérants, en tant que référent contractuel et opérationnel, pour garantir la bonne coordination entre le terrain et les prestataires, Profil recherché : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure dans les métiers du froid et justifiez d'une expérience réussie en qualité de : chargé(e) d'affaires froid industriel ou en CVC et froid, ou gestionnaire clientèle grands comptes chez un installateur ou un acteur du froid industriel ou gestionnaire commercial agroalimentaire. - Idéalement, votre parcours vous a permis de développer une bonne maîtrise des interventions techniques en froid/CVC, du pilotage de prestataires, de la gestion contractuelle et budgétaire sur des installations réparties en multisites. - Une connaissance du secteur de la distribution ou des environnements multi-magasins serait un plus. Ce que l'entreprise vous propose : - CDI, Statut Cadre (12 jours de RTT/an), Salaire fixe selon profil et expérience entre 45 et 50 K€ + VL de fonction 5 places. - Poste basé à Chaponnay (environ 20 % du temps )annuel, après la période d'intégration Premier entretien : Emilie Mouillard Fusion RH Second entretien : Managers service maintenance Prosol + RH