POSTE : Directeur·trice de Création 360 H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Création talentueux(se), créatif(ve) et inspirant(e), pour rejoindre notre équipe et piloter la direction artistique de nos projets au sein de l'agence de communication intégrée. Directement rattaché(e) à la Direction de la communication du Groupe, vous aurez la charge de superviser, imaginer, concevoir et développer des projets graphiques aussi bien print (brochures, plaquettes, affiches, flyers, dépliants) que digitaux , destinés à promouvoir nos écoles, mais aussi à mettre en valeur des événements, des campagnes publicitaires et autres projets de branding. Vos missions : - Pilotage de la création et direction artistique : Vous serez responsable de la supervision, création, et mise en oeuvre des concepts visuels de façon 360, de la conception à la production des supports de communication; vous serez le garant de l'homogénéité globale et de l'esthétique générale des projets, et vous assurerez de la cohérence de toute création en ligne avec la charte éditoriale de l'ensemble des marques du Groupe - Supervision de la création et management d'équipe: Vous superviserez la production et les réalisations de tous types de contenus de l'équipe communication, et les accompagnez au quotidien dans la bonne réalisation de leurs missions pour les écoles, alignées au bon respect de l'image de marque - Management d'une équipe : Vous encadrerez également le développement professionnel de cette équipe en favorisant l'émergence de leurs idées créatives. Vous participerez enfin à assurer une cohésion au sein de l'équipe. - Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, les chefs de projet et les différents départements des écoles du groupe pour garantir une communication cohérente et impactante à travers tous les supports et canaux. - Force de proposition : Vous serez constamment à l'écoute des nouvelles tendances et technologies dans le domaine de la communication visuelle, et vous saurez proposer des solutions novatrices pour répondre aux besoins des différentes écoles du groupe. PROFIL : - Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet créa, tous supports confondus (print / digital), de préférence dans une grande agence de communication et/ou agence médias - Vous êtes expert(e) en communication 360 d'une marque (print & digitale), et particulièrement en brand design, brandbook - Vous disposez d'expérience sur un éventail assez large de marques et de secteurs. Vous êtes passionné(e) par la création visuelle et l'innovation - Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes polyvalent(e), adaptable et dynamique et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes force de proposition et avez une capacité à penser en dehors de sentiers battus. - Vous avez une forte capacité à coordonner, animer et inspirer une équipe de créatifs tout en ayant une vision stratégique claire pour faire évoluer les projets. - Vous êtes force de proposition et avez une grande capacité à trouver des solutions créatives pour répondre aux besoins de multiples écoles et publics. - Vous êtes à l'aise à l'oral, vous savez présenter et défendre vos projets créa devant une assemblée. - Maîtrise des outils: vous disposez d'une parfaite maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite, etc.) et êtes à l'aise avec les nouveaux outils et technologies en matière de design et de communication digitale. - Maitrise d'outils de gestion de projet tels que JIRA largement appréciée. Vous faites preuve d'une grande aisance avec des nouveaux logiciels de créations, notamment en IA. De préférence, merci d'ajouter votre book ou site web dans votre CV. Si vous souhaitez rejoindre le premier Groupe indépendant et leader en France de l'enseignement supérieur privé, et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, n'hésitez pas à postuler ! IONIS Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.