POSTE : Comment Gestionnaire des Partenariats Associatifs H/F DESCRIPTION : La Direction des affaires culturelles de la ville d'Annecy recherche un "Gestionnaire des partenariats associatifs". Finalités du poste : Dans le cadre du déploiement de la politique culturelle de la collectivité, il/elle est chargé de consolider les relations juridiques entre la collectivité, les associations culturelles et les équipements partenaires. Il/Elle assure la gestion administrative des partenariats. Les missions : - Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de Direction - Elaborer les conventions de partenariats avec les associations culturelles partenaires, veiller à leur application et instruire les demandes de subventions - Préparer et animer les instances de concertation entre les associations culturelles partenaires, la collectivité, les élus et les partenaires - Préparer et suivre les délibérations - Participer à l'élaboration budgétaire de la Direction - Participer à la production et réaliser la mise à jour des outils de pilotage et de suivi de l'activité - Animer et développer le réseau d'associations partenaires - Qualifier les demandes d'interventions en travaux et les orienter vers les bons intervenants - Apporter un soutien administratif et logistique à la Direction Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement") - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL : Compétences métier : - Techniques de rédaction - Gestion de budget - Environnement et réseaux professionnels Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Esprit de synthèse - Capacité à rendre compte