Rejoignez un groupe international de référence pour un projet d'envergure au sein du pôle paie et SIRH ! Vous interviendrez sur un périmètre de 1 100 collaborateurs, au cœur d'un environnement technique, structuré et exigeant. Mission jusqu'au 31/08/2026 minimum ! Vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs et vos missions s'articuleront ainsi : Production et fiabilisation de la paie - Gérer la paie de bout en bout pour un périmètre d'environ 350 salariés sous SAP - Collecter, contrôler et intégrer les variables (entrées/sorties, primes, absences, etc.) - Garantir la conformité légale, conventionnelle et interne des bulletins - Assurer la gestion administrative du personnel (du contrat à la sortie) - Réaliser les contrôles post-paie et la comptabilisation des salaires - Participer à la veille légale et à la communication auprès des collaborateurs Relations externes et coordination avec les partenaires - Établir les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.) - Participer aux contrôles URSSAF/DGFIP et aux audits internes ou groupe - Contribuer aux projets HRIS et à la montée en puissance du système SAP - Collaborer avec les services Finances, RH et les interlocuteurs du siège Pilotage SIRH et amélioration continue - Participer au paramétrage et à l'évolution du module paie SAP - Garantir la qualité et la fiabilité des données dans le SIRH - Construire et suivre des tableaux de bord et reportings (bilans sociaux, enquêtes, etc.) - Proposer des automatisations et optimisations de processus - Vous possédez un profil confirmé avec minimum 5 ans d'expérience en paie en environnement complexe (multisites, multi conventions, convention compliquée etc.) ; - Vous avez idéalement une première expérience avec SAP / milieu industriel ; - Connaissance approfondie des règles sociales, fiscales et conventionnelles - Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes dynamique et possédez un bon relationnel. Informations : - Rémunération entre 40 et 55k selon profil ; - Intérim de 10 mois - AM ou Cadre ; - Prise de poste le plus tôt possible ; - Télétravail possible 2j/semaine après formation + aménagement des horaires ; - Accès : Voiture. Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d'échanger avec vous ! - Rémunération entre 40 et 55k selon profil ; - Intérim de 10 mois - AM ou Cadre ; - Prise de poste le plus tôt possible ; - Télétravail possible 2j/semaine après formation + aménagement des horaires ; - Accès : Voiture. Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d'échanger avec vous !