POSTE : Directeur·trice de l'Amélioration Continue - Safran Seats H/F DESCRIPTION : Le-la Directeur-trice de l'amélioration continue conduit l'ensemble des initiatives d'amélioration continue chez Safran Seats, conformément à l'orientation stratégique du Comité Exécutif de Safran Seats et aux directives du groupe Safran. Ce-cette responsable pilote une équipe de professionnel-le-s de l'amélioration continue (des Master Black Belt, des Black Belt, etc.) et collabore avec les responsables de tous les secteurs d'activité afin de : - Analyser les performances et identifier les opportunités d'amélioration - Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue pour atteindre le niveau de performance attendu - Déployer des méthodes, des outils et des normes pour mener efficacement les activités d'amélioration continue - Favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation dans l'ensemble de la filiale - Collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et impliquer toutes les parties prenantes concernées - Suivre les progrès à l'aide d'indicateurs de performance, en garantissant des résultats durables Précisément, vos responsabilités couvrent : - le développement et la coordination d'un réseau de responsable amélioration continue au sein de Safran Seats, comprenant 9 entités dans 5 pays (FR, UK, US, TUN, MEX) et visant à : - Apporter des améliorations significatives à l'activité, conformément à la feuille de route stratégique de Safran Seats - Mobiliser, accompagner et soutenir l'entreprise dans son parcours d'amélioration continue - Mettre en place un portefeuille de projets d'amélioration continue et piloter les plans d'amélioration continue (renforcement de la définition des projets) - le déploiement des méthodes et outils Safran (Lean-Sigma, QRQC, Innovation participative) afin de : - Promouvoir une culture d'améliorations Kaizen et donner aux collaborateur-trice-s les moyens de s'engager dans des initiatives d'amélioration - Utiliser la cartographie de la chaîne de valeur pour identifier les opportunités d'amélioration des processus - Accompagner le déploiement de l'initiative « One Safran Operational Excellence » (tous les processus) - Stimuler l'innovation grâce à l'innovation participative - Mettre en oeuvre de la réingénierie des processus métier et de la numérisation des processus - Accélérer la diffusion des meilleures pratiques - la liaison avec le comité exécutif de Safran Seats et du groupe Safran (et l représentation de Safran Seats au sein du réseau d'amélioration continue de Safran) - l'accompagnement des managers, porteur-euse-s de projets et chef-fe-s de file pour garantir la réussite de la mise en oeuvre des projets - l'encadrement et le développement des collaborateurs en adoptant une approche de soutien et de collaboration - la liaison avec les clients, selon les besoins, sur les activités d'amélioration continue - Assurer la fonction de BPM (Business Process Manager) pour le processus IMP de One Safran PROFIL : Vous êtes fait-e pour ce poste si : - vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel complexe, dans des services et sur des fonctions variées, et en connaissez les principaux-ales processus et opérations - vous avez déjà conduit des projets de transformation, géré l'impact du changement au sein d'organisations complexes - vous maitrisez les principes fondamentaux de la gestion technico-économique et de la gestion de la performance - vous avez une expérience pratique des outils Lean-Sigma / QRQC / de résolution de problèmes, du système d'excellence opérationnelle et de la gestion de projets complexes - vous disposez d'une première expérience en formation et en coaching - vous avez évidemment une capacité d'influence éprouvée, la capacité à promouvoir des actions novatrices et à fédérer autour du « changement » - vous savez travailler dans un environnement pluridisciplinaire, interculturel et international