POSTE : Lead Developer Java H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à Jihad, vous rejoindrez la squad \"centre de contact\" composée de 7 personnes. A cet effet, vos missions seront de : Développement - Concevoir, développer et maintenir le périmètre applicatif dans le respect des normes - Réaliser des tests unitaires automatisés - Réaliser le packaging et la livraison via pipeline Jenkins ou image Kubernetes - Assurer les travaux d'architecture applicative - Participer aux actions de livraison, relecture de code, reporting d'activité et estimation des charges de travail dans le cadre d'une organisation agile - Être responsable du maintien opérationnel des environnements hors production Accompagnement / Expertise - Accompagner et répondre aux sollicitations des autres membres de la Squad - Mettre à jour la documentation technique - Apporter une expertise dans le cadre de nouveaux sujets ou problématiques techniques - Être force de proposition et participer à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad - Réaliser la formation et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences - Assurer un rôle de relais avec les autres parties prenantes techniques et transverses - Participer aux cérémonies AGILE : daily meeting, sprint refinement/planning, revue et retrospective. Backend : Java, Spring Boot, Typescript / Loopback, NodeJs et REST API Frontend : JavaScript, Angular DevOps : Sonar, Gitlab, IntelliJ, Jira, Kubernetes, ELK, Grafana, Jenkins, Des connaissances sur les solutions suivantes seraient un plus : Orchestrator / Data platform / Kafka. 14 RTT, carte ticket restaurant PROFIL : Et vous - Vous êtes diplômé(e) d'un Master en génie logiciel. - Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans en tant que Développeur Java et avez une première expérience en tant que Lead Dev (2 à 3 ans). Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste : - L'envie de transmettre pour accompagner l'équipe dans sa montée en compétences - Le goût pour la méthode AGILE - De la curiosité pour comprendre les métiers d'AVEM Démarrage : janvier 2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Horaires : 37h15 du lundi au vendredi Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - Entretien avec Jihad, Leader technique, accompagné d'un Lead Dev et d'un PO - Test technique Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer. Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe) - Site internet : http://www.avem-groupe.com/