POSTE : Responsable de Magasin Adjoint Logistique H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement Kaptiv recherche pour son client, acteur majeur du retail à la Réunion, un.e Responsable Adjoint.e de Magasin Logistique. Poste à pourvoir de suite en CDI au Port Rémunération entre 2200EUR à 2300EUR bruts mensuels. Dans ce contexte, le/la RDMA Logistique joue un rôle clé en garantissant la fluidité des opérations et l'efficacité de l'équipe, à travers les missions principales suivantes : Gestion du stock et logistique - Garantir la réception, le contrôle et le stockage des marchandises selon les procédures internes. - Maintenir un niveau optimal de stock et assurer un réassort efficace. - Organiser et sécuriser la réserve : propreté, rangement, conformité et maîtrise des zones de stockage. - Contrôler les flux de marchandises et alerter sur toute dérive ou anomalie. - Suivre les inventaires et maîtriser le taux de démarque inconnue. Animation et management d'équipe - Encadrer, former et accompagner les collaborateurs pour atteindre les objectifs. - Développer l'autonomie et les compétences de l'équipe. - Favoriser la coopération, la solidarité et un esprit positif au sein du magasin. - Assurer le bon fonctionnement du magasin en l'absence du RDM. Service client et qualité - Veiller à la disponibilité des produits pour l'équipe magasin. - Garantir la satisfaction client par la qualité du service logistique. - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes. Suivi et reporting - Contrôler la productivité et le suivi des plannings de l'équipe. - Rendre compte des indicateurs de performance et des anomalies au RDM. voir annonce PROFIL : - Formation et expérience : Bac +2 en logistique, gestion ou commerce, avec une expérience significative en encadrement d'équipe et gestion de stock en retail ou grande distribution. - Compétences techniques : - Maîtrise des procédures de réception, stockage et inventaire. - Connaissance des outils de gestion de stock et ERP retail. - Compréhension des indicateurs commerciaux et logistiques. - Compétences comportementales : - Leadership et capacité à encadrer une équipe. - Autonomie, organisation et sens de l'anticipation. - Rigueur, sens de la confidentialité et respect des procédures. - Orientation résultats et satisfaction client. - Qualités personnelles : esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité et goût du challenge.