Responsable Carrière Paie F/H (H/F) 92 - CLAMART
Offre n° 3529922
Responsable Carrière Paie F/H (H/F)
92 - CLAMART - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2024
Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique. - Assurer l'encadrement de proximité, l'information, la formation, l'évaluation et la gestion des plannings des gestionnaires paie du site Antoine Béclère - Animer les réunions d'analyse de pratiques avec les gestionnaires - Mettre en place et suivre des outils de travail communs - Expertise sur les éléments constitutifs de la paie et formation des gestionnaires sur ces éléments : - Superviser le traitement des éléments administratifs afférents à la rémunération, à la carrière et au statut des agents du GHU Paris Saclay, dans le respect des règles et procédures définies. - Coordonner le contrôle, la fiabilité et la saisie correcte et exhaustive des éléments de la paie, des primes et indemnités - Réaliser les paies de test et les demandes d'acompte - Harmoniser, sous la supervision du Responsable Gestion-Paie GH, les pratiques entre les différents sites de paie du GH - Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GH et gérer les dossiers complexes et litigieux - Suivi des réponses communiquées aux agents par les gestionnaires - Assurer la veille sur l'évolution de la législation sociale - Préparer, sous la supervision du Responsable Gestion-Paie GH, les travaux nécessaires à la certification des comptes en matière de paye Missions spécifiques : - Réaliser des simulations de rémunération - Dossiers FEH, STIF et CET - Missions transversales sur le Groupe Hospitalier - Assurer le suivi des cotisations des agents détachés au trimestre Formations et/ou qualifications requises : - Adjoint des cadres Hospitaliers -Connaissance d'HR Access -Connaissance de Gestime -Excel -SAP -BI EXPÉRIENCE REQUISE -Gestion paie -Encadrement ou appétence à l'encadrement Connaissances particulières : - Manipulation HR et connaissance des processus de paie -Statut de la fonction publique hospitalière -Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé -Mécanismes de rémunération (traitement de base, primes et indemnités liées au grade, à la fonction ou à la présence) -Plate-forme " net entreprise " destinée à produire et transmettre les attestations France travail -Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime) -Gestion documentaire (PARAF - GED) -Capacité à évaluer la validité des éléments de paie Qualités professionnelles requises : -Qualités managériales -Sens de la communication affirmée, diplomatie -Adaptabilité -Travail en équipe -Capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire et le calcul d'une paie -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation -Réserve et discrétion professionnelle -Fiabilité et loyauté -Aptitude à rédiger -Esprit de synthèse et d'analyse -Capacité à contrôler et à analyser des données, et des tableaux de bord -Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à leur traçabilité -Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
PARIS SACLAY - BECLERE
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