Descriptif du poste: Au sein de notre Siège Social, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Comptable, par délégation du Directeur Financier, le/la Chargé(e) du Pôle Social a pour mission de mettre toute sa compétence technique et son sens de l'engagement pour seconder le responsable comptable et veiller au bon fonctionnement du pôle social du Groupe avec l'aide des comptables affectés au pôle, dans un objectif de qualité et de service.   Vos missions :   Procéder à l'intégration des paies par le biais des interfaces comptables. Etablir le contrôle des rémunérations ainsi que des autres comptes de bilan liés au social. Procéder au contrôle des charges sociales et aux déclarations afférentes dans les délais. Assurer les paiements des charges sociales. Assurer le suivi des prêts accordés au personnel. Constater les provisions liées au personnel (IDR, CET, CP, précarité et litiges) en lien avec le service Ressources Humaines. Mettre en place et actualiser un suivi des IJSS cohérent sur l'ensemble des structures du groupe. Etablir le suivi des remboursements des contrats aidés. Assurer le suivi des remboursements des formations auprès des organismes financeurs en lien avec le Pôle Comptabilité Générale. Contrôler les anomalies DSN. Saisie les écritures bancaires liées au Pôle Social Effectuer les virements des acomptes / saisies sur arrêt des salariés à la demande des établissements. Suivre des abonnements liés au social.   Les modalités du poste : Lieu : Francheville Contrat : CDI - Statut cadre au forfait jour Date de prise de poste souhaitée : Mai 2025 Rémunération : À partir de 36 000 € brut/an, selon expérience et reprise d'ancienneté     Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous !   Profil recherché: Titulaire d'un BTS/DUT Comptabilité Gestion avec une première expérience dans la fonction de comptable fournisseurs. La faculté d'adaptation nécessaire à l'exercice de cette fonction se complète des aptitudes et compétences ci-après : * Sens de l'organisation, * Bonne pratique de l'informatique, * Bon relationnel, * Logique et rigueur, * Conscience professionnelle et discrétion. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : * D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA * D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game.) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez de nombreux avantages : Une mutuelle familiale d'entreprise Une reprise d'ancienneté pour valoriser votre parcours Les avantages d'un Comité Social et Économique (CSE) Des repas à des prix avantageux Un accord télétravail : 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté Des jours de repos conventionnels supplémentaires Des actions variées pour une bonne Qualité de Vie au Travail (QVT) Un Plan de Mobilité Durable pour faciliter vos déplacements Un Groupe d'envergure nationale avec plus de  40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.