Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : - Conseil & Agilité - Cybersécurité - Data - DevOps - Infrastructures & Cloud - Software Engineering Nous recherchons un(e) Développeur·se Full-Stack confirmé·e pour rejoindre notre Agence de Tours et contribuer à un projet stratégique d'accélération digitale pour l'un de nos clients grands comptes. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Vos missions - Développer et maintenir des applications web performantes et sécurisées, en Java et React. - Concevoir et faire évoluer l'architecture technique des solutions, en lien avec les besoins du client et les orientations du projet. - Collaborer étroitement avec les équipes produit, métier et DevOps pour garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des livrables. - Encadrer et accompagner techniquement les développeurs juniors au sein de l'équipe. - Veiller à la sécurité et à la conformité des développements (RGPD, protection des données clients, bonnes pratiques de codage). Stack technique - JAVA (Spring Boot/Batch principalement, mais pas que ) - REACT - SQL (PostgreSQL) - GIT Environnement du projet Vous interviendrez sur un programme d'accélération digitale pour un client grand compte, visant à moderniser ses outils et processus internes. La mission se déroulera en centre de service, depuis notre agence de Tours, dans un cadre collaboratif stimulant. Une organisation hybride est proposée, avec jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. Votre profil Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications web. Vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers et savez proposer des solutions techniques adaptées. Autonome, rigoureux·se et proactif·ve, vous appréciez le travail en équipe et le partage de connaissances. Vous aimez intervenir sur des projets à fort enjeu technologique au sein d'un environnement collaboratif. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : - 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences - 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs - 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : - Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement.) - Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : - Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 - Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise - Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .) Et bien plus encore : - Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur - En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : - Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe - Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de