Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit, vous prenez en charge la conception mécanique d'équipements et assurez leur formalisation à travers des plans normés (détails, sous-ensembles, ensembles) ainsi que la constitution des dossiers de définition. Vos principales missions : - Concevoir et développerdes solutions mécaniques à partir de spécifications fonctionnelles, d'analyses documentaires, de cahiers des charges, de commandes ou de besoins clients ; - Réaliser la conception mécanique et physiquedes équipements, en garantissant leur conformité aux normes en vigueur ; - Élaborer et formaliserles plans normés et dossiers de définition nécessaires à la fabrication et au montage ; - Coordonner le projetavec l'ensemble des parties prenantes internes et externes : Automaticiens, Monteurs, fournisseurs et clients, afin d'assurer la bonne intégration des différentes composantes. Dans ce cadre, vos missions sont plus précisément les suivantes : La gestion de projet et la planification : - Établissement et/ou suivi du planning projet, en collaboration avec le Directeur d'activité ; - Définition des moyens et outillages spécifiques nécessaires à l'installation (exemple : chariot élévateur, fixation SPIT, boulonnerie...) ; - Vérification de l'application des normes en vigueur ; - Édition du document d'analyse des risques. La conception et les études techniques : - Études et définition de la solution ; - Tableaux de calcul des temps de cycle (vitesse, etc.) ; - Tableaux de calcul des contraintes physiques et fonctionnelles (puissance, couple, systèmes en mouvement) ; - Dessins, plans de détails et implantation générale (cotations, annotations) ; - Nomenclature (références, quantités) ; - Vues éclatées ; - Listes de pièces : pièces de première urgence - pièces d'entretien annuel. La relation clients et le suivi opérationnel : - Réalisation des relevés dimensionnels sur site client nécessaires au bon dimensionnement des équipements ; - Participation aux réceptions (provisoire et définitive) ; - Mise en œuvre des solutions correctives pour lever les réserves. Le suivi de la mise en service et mise au point : - Participation au démarrage de la mise en service en atelier avec l'ensemble des acteurs du projet, afin d'apporter toutes les modifications nécessaires à la validation technique des matériels avant leur départ chez le client ; - Suivi de la mise en service et de la mise au point chez le client. Activités annexes : - Travaux sur des études à la demande des Commerciaux ; - Définition d'une solution accompagnée d'un budget financier. Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - une formation supérieure BAC+2 à Ingénieur (type BTS, DUT ou Licence Dessinateur Projecteur) ; - une expérience réussie d'au moins 8 ans en gestion de projets, dans le domaine mécanique et/ou de la machine spéciale ; - une maîtrise techniquesur les méthodes d'assemblage mécanique, sur les méthodesd'usinage et de chaudronnerie des pièces inoxydable, aluminium... ; - la connaissance du domaine des actionneurs, type moteur servo, moteur asynchrone, vérins pneumatiques... ; - la connaissance des normes en vigueur pour la réalisation des projets.  Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - votre sens de l'organisation ; - votre leadership naturel ; - votre capacité à travailler en autonomie ; - votre capacité à être force de proposition(s) ; - votre esprit d'analyse ; - votre goût pour le travail en équipe. L'indispensable vraiment indispensable. Une expérience réussie en tant que Chef de Projets en mécanique ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL  - Poste en CDI - à temps plein - statut Cadre avec RTT. - Rémunération selon profil : fixe sur 12 mois + accord d'intéressement + prime de bilan + CSE. - Le poste sera basé proche d'Angers (49), en Maine-et-Loire. - Le poste nécessite des déplacements au niveau national jusqu'à 2 jours par mois selon les besoins.