POSTE : Team Leader Comptabilité Clients et Financement des Ventes H/F DESCRIPTION : Team Leader Comptabilité Clients et Financement des Ventes H/F Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINEDevenez Team Leader Comptabilité Clients et Financement des Ventes H/F chez Konica Minolta ! Être Team Leader Comptabilité Clients et Financement des Ventes H/F chez Konica Minolta c'est : - Être un référent technique et partager votre expertise auprès de l'équipe Comptabilité Clients et Financement des Ventes ; - Participer à la clôture des comptes en fin de mois notamment opération de Cut off du chiffre d'affaires ; - Gérer la trésorerie lors des congés de la trésorière ; - Gérer les encaissements clients, le lettrage et certains règlements fournisseurs ainsi que la gestion comptable du financement de nos ventes en lien avec l'équipe ; - Mener les analyses demandées par la Directrice comptable. Chez nous, en votre qualité de Team Leader Comptabilité Clients et Financement des Ventes H/F, vous avez à coeur de : - Gérer les projets de votre périmètre et participer à la conduite du changement de l'équipe comptabilité clients et financement des ventes ; - Alerter votre hiérarchie sur les problématiques rencontrées et être force de proposition dans leur résolution. Parlons de vous De formation comptable, vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité clients ou sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel et savez utiliser un logiciel comptable (SAP de préférence). Votre niveau d'anglais est opérationnel à l'écrit comme à l'oral. Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs. Pédagogue et à l'écoute, vous aimez transmettre votre expertise et accompagner vos collègues dans le développement de leurs compétences. Nous attendons votre candidature. Ensemble nous avons tant de choses à accomplir. Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d'expérience et d'innovation. Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l'ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs. Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables : - gestion de l'information à travers la digitalisation des contenus et des flux d'informations métiers - déploiement et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs - sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité - systèmes d'impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques) - imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR) - solutions de vidéoprotection dotées de l'IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé. Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail. Pour en savoir plus sur nous : Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise. Rejoignez-nous ! - Parcours d'intégration - Restaurant d'entreprise (2,75 € le repas standard) - 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d'ancienneté - Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur - CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 3 mois d'ancienneté - Plateforme e-