RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une entreprise publique majeure du secteur de la santé en Bretagne, nous recherchons un(e) : TECHNICIEN SUPERIEUR MAINTENANCE BATIMENT (H/F) CDI - Rennes (35) - Entre 25K€ et 38K€ brut annuel Rattaché(e) au responsable technique, vous aurez pour mission de superviser les opérations de maintenance préventive et corrective sur un patrimoine bâti de grande envergure. Vous serez amené(e) à intervenir sur des structures complexes, à coordonner des prestataires et à contribuer à l'amélioration continue des installations Vos principales missions : • Superviser l'entretien des équipements du bâti (toitures, façades, menuiseries, etc.). • Coordonner les interventions des prestataires externes et suivre les contrats de maintenance. • Participer à la rédaction des rapports techniques et à l'analyse des besoins en maintenance. • Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. • Contribuer à la planification des travaux et à la gestion des urgences techniques PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation de type BTS ou DUT en génie civil, maintenance ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance bâtiment, idéalement dans un environnement hospitalier ou industriel. Votre maîtrise des outils de CAO (AutoCAD) et votre connaissance des normes DTU vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un sens aigu de la collaboration, vous saurez vous intégrer rapidement dans une équipe dynamique et motivée. Cadre et avantages du poste : Poste en CDI, temps plein (forfait cadre journalier). Environnement dynamique au sein d'une direction de 164 personnes. Perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités accrues. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Tests et entretiens avec notre client