Le/La Moniteur-trice de la Prestation Sociale a pour mission de participer activement au Dispositif ELAM, en intégrant sa pratique et ses savoir-faire, dans le Pôle d'activités dans lequel il/elle s'inscrit. Le poste à pourvoir concerne le pôle sport. Il/Elle est amené.e à adapter son accompagnement, en respectant les différentes modalités d'accompagnement prévue dans l'organisation du Dispositif. Il/Elle propose des activités adaptées avec un public de personnes adultes en situation de handicap, avec différents degrés d'autonomie. Il/Elle élabore et conduit des projets d'activités ou pédagogiques, en considérant les besoins et les capacités des personnes et en respectant les missions ou objectifs de chaque modalité d'accompagnement. Les missions du poste : - mise en place et suivi du projet du pôle sport; - conduite des activités; - accompagnement de la personne  - En interne - Être garant.e de la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies au sein de son Pôle et dans l'organisation de ses activités. - Rédiger des évaluations régulières des activités proposées, ainsi que l'évaluation des personnes accueillies dans l'atelier. - Participer à l'élaboration des P.A.P. des personnes accompagnées, en transmettant un bilan ou en assistant au P.A.P., quand cela est demandé. - En externe - Mener un travail de recherche sur les activités ou manifestations, afin d'inscrire son action et les personnes accompagnées, sur le territoire. - Veiller à la communication autour des activités, et donc à valoriser les compétences des personnes accueillies ou leur participation, en s'appuyant sur les outils de communication du « Mas Saint-Pierre » : page FACEBOOK, Lettre aux familles, etc.  - Déploiement du réseau social, culturel et sportif - information, communication et participation au projet institutionnel; - Diplôme attendu : Moniteur éducateur avec des compétences dans le domaine du sport. Compétences : - Connaissance des techniques d'accompagnement des personnes en situation de handicap. - Capacité d'adaptation aux besoins individuels et de gestion des situations d'urgence. - Sens de l'organisation, patience, et aptitudes relationnelles. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Bonne connaissance de l'outil informatique. - Bonne capacité rédactionnelle. - Coordonner un partenariat. - Maîtriser la méthodologie du projet. - Posséder des capacités d'animation et d'évaluation. Qualités personnelles : - Facilité à rendre compte de son travail et à en informer. - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion. - Bonne capacité relationnelle et capacité à fédérer. - Savoir impulser, inciter et non imposer ; donner du sens à ses actions. - Sensibilité vis-à-vis de la démarche écocitoyenne et du Développement Durable. Contrat en CDD pour le remplacement d'un salarié en maladie (renouvelable à réception des prolongations d'arrêts maladies) Horaires du lundi au vendredi  Prime Laforcade Repas à titre gracieux Mutuelle employeur CSE