POSTE : Responsable Régional - Sud-Ouest H/F DESCRIPTION : Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires dans le respect de l'identité de l'Enseigne : Vérifier la mise en oeuvre des missions de gestion commerciale confiées aux Responsables de Magasin et à leur équipe ; Réaliser des visites régulières des magasins ; Détecter pour chaque magasin des axes d'amélioration ; Etablir un diagnostic pour chaque magasin, puis définir un ensemble d'actions correctrices (plan d'actions) afin d'améliorer les performances économiques du point de vente ; Manager les équipes de vente : Recruter, former, animer et motiver le personnel lors des visites et contacts téléphoniques quotidiens ; Communiquer les résultats économiques de ses magasins, animer les challenges mis en place par la Direction Commerciale et plus généralement faire adhérer les équipes à la politique commerciale de l'Enseigne ; Garantir aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leurs équipes les moyens nécessaires pour qu'elles exercent pleinement leur mission ; S'assurer de la bonne application en magasin des formations prodiguées aux différents membres de l'équipe ; Garantir une bonne gestion : Participer à la définition des objectifs pour chaque magasin de son secteur ; Etre responsable vis-à-vis de la Direction Commerciale de l'atteinte de ces objectifs Contrôler l'exactitude des encaissements de ses magasins ainsi que le respect de leur part de l'ensemble des procédures définies par l'enseigne ; PROFIL : Vous connaissez le fonctionnement d'une boutique succursale, d'un stand, d'un stock et les procédures qui s'y rapportent ainsi que les techniques de merchandising. Vous connaissez les techniques de vente, les points clés du droit du travail et les procédures société applicables en magasin. Vous savez analyser des données chiffrées (compte d'exploitation, indicateurs de performances etc) et en tirer des diagnostics pertinents et synthétiques. Vous exploitez et contrôler avec rigueur et méthode pour assurer la fiabilité des informations transmises. Vous maîtrisez les techniques et outils de management sur le recrutement, la motivation et l'accompagnement des collaborateurs. Et enfin, vous maîtrisez les outils informatiques.