Descriptif du poste:   Rattaché au Leader qualité production (assemblage /électronique) vous serez en charge de : Gérer les non conformités dans le respect des exigences clients et des référentiels (ISO/TS 16949, ISO 14001, VDA....) Suivre l'évolution des taux de rebuts au quotidien, au sein de son périmètre d'activité, et travailler conjointement avec les services supports en cas de dérive Être garant de la qualité des productions au sein de son périmètre d'activité et s'assurer du respect du plan de contrôle et le faire évoluer au besoin Analyser les coûts récurrents de non qualité interne et organiser des réunions d'améliorations au sein de son périmètre d'activité Accompagner les équipes projets lors du lancement de nouveaux produits et suivre les performances qualité des nouveaux moyens de production Participer à la sécurisation du clients et l'élaboration des plans actions après réclamations Réaliser les audits qualité internes et participer aux audits qualité interne et externe Gérer la mise en place des tris qualités nécessaires et le stock qualité de son périmètre d'activité Assurer le reporting des différents indicateurs qualité pour son secteur Etre le relais du leader qualité production Profil recherché: Titulaire d'un BAC+4 management de la qualité, vous bénéficiez d'une expérience industrielle de 3 ans minimum dans le domaine automobile. Vos connaissances sur les méthodes de résolution de problème, les moyens de contrôle vous permettront de mener à bien vos missions. Rigoureux, méthodique et communiquant, vous êtes à même de faciliter les relations entre les différents services. Votre autonomie et votre force de proposition vous seront indispensables pour tenir ce poste. Chez Antolin, nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité sur notre lieu de travail. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial ou le handicap. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en compte pour l'emploi sans aucune discrimination. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes et soutenons fortement la diversité. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif pour tous, et nous nous engageons à traiter tout le monde de manière juste et équitable. Nous sommes fiers d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Ce descriptif n'est pas conçu pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, des tâches ou des responsabilités.  La Société se réserve le droit de réviser la description de poste à tout moment.  Les tâches, responsabilités ou activités peuvent changer ou de nouvelles peuvent être attribuées à tout moment avec ou sans préavis.  Le collaborateur doit être en mesure d'exécuter les fonctions essentielles du poste de manière satisfaisante.  Sur demande, des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux employés handicapés d'exécuter les fonctions essentielles de l'emploi, en l'absence de préjudice injustifié.