Descriptif du poste: Votre mission principale : dynamiser l'activité céréales du Groupe Coisnon en animant une équipe commerciale et en consolidant nos relations avec les agriculteurs. * Piloter et animer une équipe commerciale : encadrer et accompagner 2 commerciaux et un alternant. Fixer des objectifs et suivre les performances Assurer la montée en compétences et organiser des points d'équipe réguliers. * Développer et gérer les relations agriculteurs : gérer et développer un portefeuille de producteurs. Prospecter de nouveaux agriculteurs et fidéliser les partenaires existants. Animer des réunions pour expliquer les tendances du marché et répondre aux attentes des producteurs. * Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale : participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et aux décisions stratégiques. Identifier de nouvelles opportunités de marché et accompagner le développement des filières. * Représenter le Groupe Coisnon et développer des partenariats : Être présent sur les salons et événements agricoles. Renforcer leur visibilité et développer des synergies avec d'autres acteurs du secteur. Profil recherché: Vous êtes fait·e pour ce poste si : * Vous avez une expérience commerciale dans l'univers agricole ou du négoce de céréales. * Vous aimez le terrain et le contact avec les agriculteurs. Aller sur place, comprendre leurs besoins et construire une relation de confiance, c'est votre quotidien. * Vous avez envie d'animer une équipe et de la faire monter en compétences. * Vous êtes force de proposition, structuré·e et organisé·e, capable de piloter une activité commerciale avec une vision stratégique. Contrat : CDI. Localisation : Méréville (91) - Déplacements régionaux (30-40 km). Rémunération : 45-55K€ selon profil et expérience. Avantages : voiture de fonction, formations et accompagnement en interne, perspective d'évolutions. Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? : * Une entreprise familiale et humaine, avec des valeurs fortes et un lien de proximité avec les agriculteurs. * Un poste clé et évolutif, avec la possibilité de prendre des responsabilités stratégiques à moyen terme. * Une équipe soudée et bienveillante, où l'on travaille dans un climat de confiance. * Une vision tournée vers l'avenir, avec des projets de développement et un engagement pour une agriculture durable.Le processus de recrutement : * Un premier échange avec Élie Toupart, consultante chez Inspire RH, par téléphone. * Un entretien en visio avec Élie Toupart et Dorothée Boschat du cabinet Inspire RH avec un test de personnalité et de comportement. * Un dernier entretien avec la direction du Groupe Coisnon.