Vous souhaitez apporter votre expertise et développer vos compétences au sein d'une entreprise reconnue pour sa qualité de service, tournée vers l'avenir, Notre client, reconnu dans son secteur d'activité, recrute son.sa futur.e Responsable Industrialisation & Maintenance Process Responsable Industrialisation & Maintenance Process H/F CDI Région de Niort (79) Rattaché(e) au Responsable Opération et manager de 8 collaborateurs, vous êtes garant de l'optimisation et de l'industrialisation des processus de production au sein de nos unités en Europe ainsi que la supervision des services Maintenances associés Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : En industrialisation des processus de production : - Définir et mettre en place les processus industriels en accord avec la stratégie de l'entreprise - Piloter les projets d'industrialisation des nouveaux produits / procédés - Assurer le suivi et l'optimisation des processus existants (fiabilité et performance) - Définir et mettre en oeuvre les plans d'amélioration continue - Collaborer avec les équipes R&D, Maintenance et Production pour garantir la faisabilité technique des projets - Mettre en place et analyser des indicateurs de performance pour proposer des actions correctives - Assurer la veille technologique et réglementaire - Former et accompagner les équipes aux nouveaux procédés et outils industriels. En tant que manager des services Maintenance des unités de productions Européennes : - Organiser les ressources nécessaires à la maintenance : évaluation des besoins, recrutements, gestion des plannings, actualisation des compétences par le biais de formations internes et/ou externes - Gérer le budget maintenance des différentes unités à court, moyen et long terme - Participer à la recherche, à l'élaboration et au développement des projets d'investissement - Maintenir les liens avec les fabricants, fournisseurs et constructeurs afin de pouvoir couvrir les besoins en maintenance de l'entreprise - Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l'entreprise, et proposer des améliorations pour gagner en productivité et réduire les coûts et les délais de production. Profil recherché : Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent, en Génie Industriel, Mécanique, Automatisme ou Procédés complété par une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, en environnement industriel. Une connaissance approfondie des outils d'amélioration continue est nécessaire, ainsi que la capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires. Un niveau d'anglais technique est souhaité. Vos Atouts : Méthodique / Leadership / Esprit d'analyse / Sens de l'amélioration continue / Force de proposition / Prise de décision rapide / Adaptabilité / Rigueur / Autonomie / Pédagogie / Travail d'équipe / Aisance relationnelle. Conditions et avantages : CDI, statut cadre Salaire fixe + prime sur objectif et participation RTT Prévoyance prise en charge par l'entreprise CSE avantageux Des déplacements sont à prévoir (un déplacement tous les 2-3 mois). Process de recrutement : - Cabinet : un entretien avec une Consultante en Recrutement - Entreprise : un entretien avec le Directeur des opérations, suivi d'un entretien avec le Directeur Général.