Descriptif du poste: Rattaché.e au Directeur Général en tant que 'bras droit' administratif/financier/RH, votre mission est majeure et centrale pour l'entreprise car au cœur de tous ses rouages et en lien avec l'ensemble des services. Au-delà de l'Administration et de la Finance, vous gérez le Service RH, vous êtes garant.e du respect des règles comptables, réglementaires, sociales et fiscales, vous veillez à fluidifier l'information ainsi que les processus internes. Enfin, vous vous assurez du bon climat social dans l'entreprise et veillez à maintenir un esprit d'entraide et de cohésion. Concrètement, après la gestion courante et la réponse aux obligations administratives et fiscales (soit 60% de votre temps), vous dédiez environ 40% de votre temps à l'établissement de la politique RH, la gestion du personnel, le recrutement et la formation des collaborateurs, la transmission des éléments constitutifs de la paie, vous menez les campagnes d'entretien d'évaluation et professionnels, enfin vous organisez les élections professionnelles et renseignez le SIRH.   Profil recherché: De formation supérieure en Gestion/Finance, vous avez déjà occupé un poste similaire en environnement PME et réussi dans les missions qui vous étaient confiées. Vous possédez d'excellentes bases comptables et RH ainsi qu'une dimension analytique. Polyvalent.e et sachant rapidement passer d'une tâche à l'autre, vous appréciez la diversité des missions et responsabilités. Vous avez aujourd'hui envie de rejoindre une PME pleine de ressources et de projets, envoyez nous votre CV !