Chef d'Equipe Véhicules Légers Laval 53 H/F 53 - Laval
Offre n° 3537249
Chef d'Equipe Véhicules Légers Laval 53 H/F
53 - Laval - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2025
POSTE : Chef d'Equipe Véhicules Légers Laval 53 H/F DESCRIPTION : Votre futur poste Venez vivre votre#LactalisExperience en prenant la responsabilité de notre atelier Véhicules Légers de Laval (53). Au quotidien, vous accompagnez et développez une équipe de 7 collaborateurs en charge de l'entretien d'un parc de véhicules légers. Vous rejoignez une structure pilotée par un Responsable de garage et 3 Chefs d'équipe (PL, VL et magasin), accompagnés par 20 collaborateurs en charge de l'entretien d'un parc de : - 250 véhicules poids lourds (tracteur, semi-frigo de marques MAN, Renault, DAF) - 450 véhicules légers (Groupe PSA, Renault, VW) Au quotidien, rattaché à Jérôme, Responsable du garage, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'atelier Véhicules Légers. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet plus large de construction d'un nouveau garage sur Laval courant 2026. Après une période de formation auprès de nos équipes, vous : - Planifiez les interventions au sein de l'atelier afin de garantir la disponibilité constante de nos véhicules légers - Organisez les opérations préventives et curatives, dans le respect des règles de sécurité, et les répartissez au sein de votre équipe en fonction des compétences de chacun - Assurez le suivi des documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier - Accompagnez, formez et développez votre équipe, afin d'assurer leur polyvalence et leur montée en expertise Ce poste est ouvert en CDI avec des horaires de journée du lundi au vendredi. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité de développer votre esprit d'entrepreneur en proposant des améliorations techniques et/ou organisationnelles au sein de votre atelier. Votre expertise sur ce poste participera à votre évolution sur l'ensemble de nos métiers : Responsable d'Atelier, Responsable Technique Régionalautant d'opportunités vous permettant de vous révéler professionnellement! Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement: salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle attractive et des avantages de votre CSE Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts - Vous avez évolué dans l'univers de la maintenance automobile ou poids-lourds et vous avez confirmé à travers vos expériences vos qualités de manager ? - Vous êtes connu pour vos qualités relationnelles et vous savez prendre de la hauteur pour adopter une vision globale ? - Si vous souhaitez continuer à développer votre expertise dans ce domaine ? Alors cette fonction est faite pour vous ! Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Dans l'attente de vous rencontrer prochainement PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers, œufs, huiles et matières grasses comestibles
Employeur
Lactalis
Référence :54346 Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dansle monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
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