Chef de projet Alumni F/H 51 - Reims
Offre n° 3540229
Chef de projet Alumni F/H
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 octobre 2025
RESPONSABILITÉS : BTP CFA Grand Est recherche un(e) Chef(fe) de projet Alumni pour animer et développer son réseau des anciens apprenants. En lien direct avec la direction et les équipes pédagogiques, vous serez responsable de la structuration, l'animation et le développement du réseau Alumni : • Piloter le projet : définir la feuille de route, coordonner les actions, suivre les indicateurs et le budget. • Animer la communauté : organiser des réunions et évènements (présentiels ou en ligne), mobiliser les anciens et partenaires. • Développer la communication : concevoir et diffuser des contenus (articles, posts réseaux sociaux, newsletters, flyers, etc.), promouvoir le réseau lors des évènements internes. • Gérer la plateforme Alumni : suivi des adhésions, modération, validation des offres d'emploi et réponses aux demandes. • Être force de proposition pour enrichir l'offre de services (mentoring, intervenants, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée en gestion de projet (calendrier, budget, coordination). • Qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues. • Dynamisme, réactivité, polyvalence. • Leadership et sens de l'organisation. • Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux. • Formation supérieure Bac +3/5 en communication, marketing, gestion de projet ou équivalent. • Une expérience dans l'animation de réseaux, la communication digitale ou la gestion de projet est un plus.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24750.0 Euros à 36343.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
BTP CFA GRAND EST
BTP CFA Grand Est, acteur régional majeur de la formation aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, regroupe 7 établissements et plus de 70 formations (du CAP au diplôme d'ingénieur). Plus de 250 collaborateurs s'engagent chaque jour à former et accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences professionnelles et humaines nécessaires pour réussir leur carrière.
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