Aperçu du poste Formation en alternance de niveau Bac+3 pour devenir Chargé(e) de Recrutement et de la Gestion des Compétences (RNCP 36143 - titre certifié de niveau 6). Ce cursus se spécialise dans l'identification des besoins en personnel, le recrutement et le développement des parcours professionnels (Blocs 1 et 2). Principales missions Le futur diplômé sera formé pour gérer l'ensemble des missions : Recrutement et Intégration : Identification des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, et intégration des nouveaux salariés (Bloc 1). Développement des Compétences : Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés (Bloc 2). Administration et Paie : Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie (Bloc 3). Relations Sociales et QVT : Organisation du dialogue social et maintien/amélioration de la qualité de vie au travail (Bloc 4). Exigences Être titulaire d'un Bac+2 validé (120 ECTS) ou d'un titre équivalent. Capacité à suivre une formation en alternance (CFA/entreprise) sur une durée de 12 mois. Autonomie, sens de l'initiative, réactivité et polyvalence. Sens de l'écoute et diplomatie pour l'organisation du dialogue social. Confidentialité et éthique dans le traitement des informations et des dossiers. Accessibilité du programme aux personnes en situation de handicap. Offre Diplôme certifiant : Obtention d'un titre certifié de niveau 6 (Bac+3), permettant d'exercer dans des départements RH, agences d'emploi ou cabinets de recrutement. Pédagogie pratique : 520 heures de formation (présentiel/distanciel) structurée en 4 blocs de compétences. Compétences clés : Maîtrise des fondamentaux du recrutement, de la paie, du développement RH et de la QVT. Travaux professionnels : Réalisation d'un mémoire professionnel, études de cas et mises en situation pour des évaluations pratiques. Types d'emplois accessibles après formation Chargé(e) de projet rh Chargé(e) de recrutement Chargé(e) de sourcing Chargé(e) de formation Chargé(e) emplois et compétences Chargé(e) de développement rh Chargé(e) de missions qvt Chargé(e) de l'administration du personnel et de la paie Gestionnaire de paie