Descriptif du poste: Etre auditeur chez Forvis Mazars, c'est une expérience unique et riche !  Notre état d'esprit ? Déployer une approche sur-mesure et innovante pour nos clients, et ce dans la bonne humeur !  Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale, d'intelligence artificielle et de profondes mutations qui impactent les fonctions financières et le métier d'auditeur.  Chez Fovis Mazars, la transformation digitale a offert de nouvelles perspectives : réinventer l'Audit, métier historique de Mazars. L'équipe ISAA (Information System Audit & Analtytics) a développé une approche qui intègre l'Audit du contrôle interne et des Systèmes d'Information.  L'équipe comprend des experts sectoriels (banque, assurance, industrie, secteur public, services .), des Mazariens certifiés en termes de contrôle interne, gestion des risques IT et sur certaines technologies de marché (SAP, Oracle Applications, PowerBI, etc.).  En tant qu'auditeur vous intégrerez l'équipe ISAA (Information System Audit & Analytics) composée d'une centaine de collaborateurs qui conjuguent des expertises variées (gouvernance IT, data, ERP, finance, .) pour servir les missions d'audit et de conseil.  De sa taille, l'équipe ISAA tire sa première force : du junior à l'associé, tout le monde se connaît et chacun est attentif à l'autre pour qu'il évolue sereinement au sein du collectif. En tant que stagiaire, notre responsabilité première est de vous montrer le métier et de vous en apprendre ses fondamentaux.  De par sa polyvalence, l'équipe ISAA a acquis sa notoriété : si les collaborateurs expérimentés disposent d'une expertise sectorielle (banque, assurance, industrie, secteur public, services .), les plus jeunes ne sont pas sectorisés. Ce choix permet à nos stagiaires de satisfaire leur curiosité tout en renforçant leur apprentissage.  Mais devenir ISAA-ien, c'est d'abord un état d'esprit. Une fierté de servir avec excellence, s'autoriser à penser « out of the box », et partager pour grandir et faire grandir.  Vous aurez l'opportunité d'acquérir rapidement une méthodologie d'audit orientée systèmes d'information qui vous offrira un rôle clé dans la mission d'audit de commissariat aux comptes.  La diversité de nos clients (CAC40, SBF120.) et de nos missions vous fera participer à des problématiques à enjeux :  -    Analyse de l'environnement et de la stratégie d'entreprise sur le volet système d'information ;  -    Revue du contrôle interne IT et évaluation des risques ;  -    Audit des états financiers sous l'angle informatique ;  -    Revue de migration de systèmes vers des grands ERP ;   -    Revue de processus Métier et IT.  Outre votre participation à la certification des comptes, vous interviendrez également sur des missions d'audit contractuel et de revue de projets  et de projets SOCR (Service Organizations Control Reporting) / audit selon la norme ISAE3402 !  Profil recherché: Qualifications Préparant un niveau bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous souhaitez saisir l'opportunité de participer à un parcours d'envergure. Intéressé(e) par l'idée de devenir un auditeur « tout-terrain », vous êtes curieux, flexible et vous faites preuve d'une forte autonomie et de rigueur. Outre un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients et d'intégrer nos équipes, vous possédez des compétences dans l'audit et/ou les systèmes d'information.  Et parce qu'elle contribue à matérialiser l'excellence de Forvis Mazars à la française, votre expression orale est aisée et votre expression écrite évidemment impeccable.  Enfin, votre anglais vous permet d'interagir à l'écrit comme l'oral avec les clients dans un contexte international.  Alternance à pourvoir à partir de Septembre 2025, merci de joindre votre calendrier d'alternance à votre candidature   Processus de recrutement : Jacintha est à la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours (jusqu'à 2 semaines maximum).  Si  votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par notre assistant RH virtuel Djigg afin de passer 3 entretiens d'une durée comprise entre 45 minutes et 1h chacun répartis sur 2 semaines maximum.  Le processus de recrutement, visant à allier tests techniques et discussions sur vos expériences professionnelles, se déroulera comme suit :  -    Deux entretiens successifs techniques avec des Seniors ou Managers de l'équipe.  -    Un dernier entretien métier avec le Senior Manager ou Associé responsable de l'équipe si les deux premiers entretiens sont concluants.  Avantages :  -    8 semaines de cong�