Nous recherchons donc un.e travailleur.se social.e diplômé.e AS, ES ou CESF en CDI pour notre direction logement accompagné pour le dispositif « équipe mobile prévention des expulsions ». Débutant accepté jusqu'à 6 ans d'ancienneté. La prise de poste se fera à Mareuil lès Meaux (77) Missions : En tant que travailleur.se social.e (ES-AS-CESF diplômé.e) dans le dispositif de l'équipe mobile de prévention des expulsions, vous assurez principalement : - Elaboration de diagnostics en direction des locataires du parc privé en Seine et Marne signalés par la commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) - Mobilisation d'aides (FSL, Action Logement) - Etablissement d'un plan d'apurement auprès du bailleur - Orientation vers les dispositifs adaptés, ou la mise en place, d'une intervention sociale, adaptée, abordant le logement Horaires : Temps plein 35h du lundi au vendredi modulation horaire de 9h à 17h30 Rémunération : Selon convention 66 et profil, conditions externat Avantages : - 18 Congés trimestriels - CE - Flexibilité horaire - Mobilité interne Poste à pourvoir pour début novembre 2025 "L'Arile est une organisation inclusive, elle s'engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l'unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l'article L1132-1 du Code du Travail." - Travailleur.se social.e -Diplôme AS ES ou CESF exigé - Débutant.e accepté.e et jusqu'à 6 ans d'ancienneté - Connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement - Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant le logement social est souhaitée. - Capacité à rendre compte - Permis de conduire exigé - Qualités relationnelles - Sens de la communication