Description du poste : Notre client, spécialisé dans le transport recrute dans le cadred''un remplacement un(e) assistant juridique. Vos missions seront les suivantes : Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines et en collaboration avec les services juridiques et opérationnels, l'Assistante Juridique RH assure le suivi administratif et juridique des dossiers liés aux ressources humaines. Elle veille à l'application de la réglementation en vigueur dans le secteur du transport routier. 1. Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses - Rédaction et suivi des sanctions disciplinaires (ex. : avertissements, mises à pied, ..) en lien avec des infractions telles que des excès de vitesse ou non-respect des réglementations du transport. - Préparation des dossiers en cas de contentieux prud'homal. 2. Rédaction et gestion des documents contractuels - Rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants. - Mise à jour et suivi des documents contractuels en conformité avec les évolutions législatives et conventionnelles du transport routier. - Gestion administrative des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrats. 3. Reporting et outils de suivi - Élaboration et mise en place de tableaux de bord RH sous Excel pour le suivi des KPIs. - Présentation des indicateurs RH et rapports d'activité via PowerPoint - présentations tous services RH - Gestion des données statistiques, études de rémunérations etc. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Compétences requises - Maîtrise parfaite des logiciels Excel (tableaux croisés dynamiques, macros) et PowerPoint (présentations professionnelles et synthétiques). - Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance approfondie du droit du travail et de la convention collective du transport routier. - Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des dossiers RH. - Bonne capacité d'analyse et de conseil auprès des managers. Expérience requise : 5-10 ans d'expérience dans le secteur du transport routier, avec une expertise en gestion administrative et juridique des ressources humaines. Formation : Bac +2 à Bac +5 en droit social, ressources humaines ou gestion administrative avec une spécialisation en droit du travail et en réglementation du transport. Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines Salaire : entre 3000€ et 3500€ Brut par mois Durée du contrat : A pourvoir en urgence et jusqu'au 31/08/2025 Pas de déplacements, possibilité de TLT après 3 mois de mission Pas de congés possible sur la période aout Pas d'exigence sur le niveau d'anglais