Description du poste : Le contexte Proesa recrute pour un groupe d'ingénierie reconnu, positionné sur des prestations techniques à forte valeur ajoutée dans les domaines du sol, des infrastructures, du bâtiment et de l'ingénierie de l'existant. Dans un contexte de croissance et de structuration, notre client souhaite renforcer le pilotage de plusieurs agences en région Rhône-Alpes / Sud-Est. L'enjeu est clair : accompagner le développement de l'activité, structurer les pratiques, renforcer la performance opérationnelle et fédérer des équipes techniques autour d'un projet commun. Ce poste s'adresse à un profil capable de conjuguer vision managériale, compréhension technique, pilotage économique et proximité terrain. Votre mission En tant que Directeur Multi-Agences H/F, vous prenez la responsabilité d'un périmètre composé de plusieurs équipes techniques et opérationnelles. Vous pilotez l'activité, accompagnez les managers, structurez les priorités et contribuez au développement commercial sur votre territoire. Votre rôle sera d'assurer la performance globale du périmètre, tout en accompagnant les équipes dans une dynamique de progression, de coopération et de montée en maturité. Vos responsabilités Piloter un périmètre multi-agences Vous assurez le bon fonctionnement de plusieurs agences : organisation, performance, rentabilité, qualité de production, satisfaction client et dynamique managériale. Vous donnez un cap clair aux équipes et veillez à l'alignement entre les objectifs du groupe et la réalité opérationnelle du terrain. Manager et fédérer les équipes Vous accompagnez des équipes composées de profils techniques, ingénieurs, chargés d'affaires, chefs de projet et managers de proximité. Vous savez créer de l'adhésion, remettre du cadre lorsque nécessaire et faire progresser les pratiques sans déstabiliser les équilibres existants. Votre posture devra être à la fois exigeante, accessible et pragmatique. Structurer et harmoniser les pratiques Dans un environnement en transformation, vous contribuez à faire converger les méthodes de travail, les rituels de pilotage, les standards de qualité et les pratiques managériales. L'objectif n'est pas de standardiser à l'excès, mais de créer davantage de lisibilité, de cohérence et d'efficacité entre les équipes. Développer la performance commerciale Vous participez activement au développement de l'activité sur votre territoire. Vous consolidez les relations existantes, identifiez de nouvelles opportunités et accompagnez les équipes dans une posture commerciale plus proactive. Vous contribuez également à mieux valoriser les différentes expertises du groupe auprès des clients et partenaires. Accompagner la transformation du groupe Vous rejoignez une organisation qui change d'échelle. Votre rôle sera d'aider les équipes à passer d'une logique très locale à une dynamique plus collective, plus structurée et plus transverse. Vous serez attendu sur votre capacité à faire le lien entre stratégie groupe, contraintes terrain et performance opérationnelle. Ce que ce poste peut vous apporter Vous prenez un rôle exposé, avec un vrai périmètre de responsabilité. Vous intervenez dans un environnement technique stimulant, au sein d'un groupe national qui poursuit sa structuration. Vous bénéficiez d'un terrain de jeu concret : plusieurs agences, plusieurs équipes, des enjeux de performance, de management, de développement commercial et d'organisation. Vous rejoignez un poste où votre impact sera visible, à la fois sur les résultats, la qualité de fonctionnement des équipes et la dynamique de transformation du groupe. Profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée en direction d'agence, direction régionale, direction de centre de profit, direction opérationnelle ou management d'équipes techniques. Vous venez idéalement d'un environnement d'ingénierie, de bureau d'études, de géotechnique, de génie civil, d'infrastructures, de bâtiment, de travaux spécialisés, de contrôle technique ou de services techniques complexes. Vous avez déjà piloté un périmètre avec des enjeux de management, de rentabilité, de production et de développement commercial. Vous êtes à l'aise dans les organisations en évolution, où il faut structurer sans rigidifier, fédérer sans imposer brutalement et faire progresser les équipes avec méthode. Nous cherchons un profil qui sait Donner un cap clair à des équipes techniques. Piloter un centre de profit ou un périmètre multi-sites. Faire progresser les pratiques managériales et opérationnelles. Accompagner des équipes avec des niveaux de maturité différents. Développer l'activité commerciale sans