Description du poste : Le directeur pilote le réseau social sur son territoire de compétence soit 174 agents dont il est l'employeur. Ses principales missions sont : -en proximité, satisfaire les besoins des forces armées et de la gendarmerie ; -manager le CTAS au profit des ressortissants et proposer une simplification continue des processus dans le respect de la SST ; -piloter et mesurer de l'impact des activités, en particulier les prestations sociales et l'offre petite enfance en liaison avec l'IGESA, opérateur de l'action sociale. Cadre supérieur expérimenté, dynamique et rigoureux, il porte une vision managériale et de terrain. Il impulse des initiatives locales dans les trois axes du service : secourir les plus vulnérables, faciliter la vie des familles et compenser les contraintes opérationnelles. Il projette son activité sur l'adaptation à la gestion de crise. Conduire et suivre les actions du plan fidélisation 360°. Mettre en œuvre la politique d'action sociale sur le périmètre du centre et en mesurer les impacts. Assurer l'ensemble des tâches en lien avec la responsabilité de chef d'organisme. Assurer l'ensemble des missions ressources humaines du CTAS (recrutement, gestion des effectifs, régime indemnitaire, plans de formation, etc.). Conduire les activités du CTAS dans le cadre des objectifs et indicateurs de performance définis par le service de l'action sociale. Description du profil : Expérience professionnelle confirmée en management d'équipe.