Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. Dans le cadre de son développement stratégique, Derichebourg Intérim & Recrutement recherche un(e) Responsable d'Agence pour son agence dédiée aux recrutements dans la restauration collective pour les régions Centre Val de Loire et Pays de la Loire, située à Orléans.. Vous êtes avant tout un développeur de business, avec un fort esprit de conquête. Vous aurez pour mission principale de booster l'activité commerciale, tout en assurant le pilotage global de l'agence et le management de votre équipe. Missions principales : - Élaborer et déployer une stratégie commerciale ambitieuse. - Prospecter activement les entreprises locales. - Développer des offres sur-mesure adaptées au marché. - Représenter l'agence sur le terrain. - Négocier les conditions commerciales. - Créer une relation de proximité avec les clients. Animation et Fidélisation du Portefeuille : - Assurer un suivi qualitatif des clients actifs. - Offrir une réelle valeur ajoutée conseil. - Anticiper les besoins et garantir la satisfaction client. Management et Performance de l'Agence : - Manager une équipe pluridisciplinaire. - Fédérer, motiver et faire progresser les collaborateurs. - Piloter les indicateurs de performance. - Veiller à l'application des procédures réglementaires. Gestion des Ressources et Suivi Administratif : - Superviser les recrutements et les délégations. - Garantir la conformité des dossiers. - Assurer la qualité de service et la sécurité. - Formation & Expérience : Bac +2 à Bac +4 en commerce, gestion, RH ou équivalent. Expérience dans une fonction similaire ou en développement commercial BtoB. Compétences attendues : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Goût du challenge et leadership. Connaissance du tissu économique local appréciée. Horaire : 9h/12h00 & 14h/18h du lundi au vendredi + JRS Statut cadre, véhicule de fonction.