Description du poste : Sous la responsabilité et la supervision du Responsable financier, vous participerez à la réalisation des missions suivantes Assurer la production comptable des établissements - Construire les budgets prévisionnels et les plans pluriannuels d'investissements en conformité avec les orientations stratégiques de la Croix- Rouge française et du ou des financeurs - Elaborer les dossiers d'investissement à destination des financeurs et instances de validation CRf - Interpréter les écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé et préconiser des actions correctives en cas de dérive - Contrôler la gestion comptable de l'établissement ou des établissements du pôle - Veiller à la qualité des restitutions et au respect des échéances externes (« Financeurs ») et internes (respect des plannings CRF pour les arrêtés comptables et autres situations Assurer le contrôle de la masse salariale avec la vérification des imputations analytiques, la comparaison du réel aux états comptables et l'analyse des écarts au budget - Assurer la sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats et annexes) et élaborer les comptes administratifs règlementaires ainsi que l'état réalisé des recettes et des dépenses - Veiller à la bonne application des procédures administratives et comptables vis-à-vis des financeurs et de la Croix-Rouge française - S'assurer du bon déroulement du process Clients et du process Achats et remonter toute difficulté aux services supports du Siège - Participer à la mise en œuvre des démarches administratives - Mettre en place une mutualisation des achats au sein de l'établissement ou du pôle - Veiller à la bonne tenue des dossiers et à la remise régulière des écrits professionnels - Transmettre les documents nécessaires aux statistiques pour les bilans et rapport d'activités - Proposer et participer au développement de nouvelles procédures - Réaliser des études et des travaux de synthèse dans son domaine d'activités - Organiser un reporting sous forme de tableaux de bord à destination du Directeur d'établissement ou du Directeur territorial - Alerter le Directeur d'établissement ou le Directeur territorial en cas de problèmes sur tous les axes de la mission - Contribuer à produire et respecter les règles et normes de la maîtrise des risques - Assurer un contrôle méticuleux de la conformité des factures aux contrats, bons de commande, etc - Alerter votre hiérarchie de tous écarts ou risques éventuels - Veiller au contrôle réel du service fait avant tout règlement - Préparer tous documents / analyses nécessaires à la prise de décision de votre hiérarchie - Alerter votre hiérarchie de tous écarts / incohérences et contribuer à la fiabilité de la gestion des établissements et responsabiliser les ordonnateurs qui engagent les charges et dépenses en assurant un rôle de conseil Description du profil : Les compétences clés Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention. * Maîtriser les logiciels et les outils dans son domaine d'intervention * Elaborer et/ou suivre un budget * Rigueur et autonomie. * Etre force de proposition * Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité Formation et expérience Formation BAC +2/+3/+4 : BTS ou DCG ou licence en comptabilité et gestion - Expérience professionnelle dans un cabinet comptable ou en entreprise souhaitée - La connaissance des spécificités comptables du secteur sanitaire et/ou médico-social serait un plus. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volont