À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité de la direction générale de la société, vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que les politiques et les pratiques soient alignées avec les objectifs de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et productif. Responsabilités * Gérer le processus de recrutement, y compris le sourcing, la sélection et l'intégration des nouveaux employés * Superviser la gestion de la paie et s'assurer de la conformité avec les réglementations en vigueur * Gérer les contrats et les relations avec la médecine du travail, la prévoyance et la mutuelle * Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution des conflits et le suivi des performances * Analyser les données relatives aux ressources humaines pour identifier les tendances et proposer des améliorations * Collaborer avec la direction sur la gestion du changement et l'optimisation des processus RH * Proposer et mettre en place des solutions avantageuses pour les salariés dans le respect de la législation : ticket restaurant, chèque cadeau, ... Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous possédez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans une PME de minimum 25 salariés et idéalement dans une société liée à la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport * Vous maîtrisez les outils d'analyse de données et êtes capable de collecter et interpréter des données pertinentes pour prendre des décisions éclairées * Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, vous permettant d'interagir efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques * Vous êtes familiarisé(e) avec le budget RH et avez une expérience dans la gestion de programmes liés aux ressources humaines * Idéalement vous avez déjà travaillé sur Skello et Mysilaé, vous avez des expériences sur des logiciels de planning et de gestion des RH * Vous parlez couramment l'anglais ou le chinois Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, participer à la création et à la structuration d'un service stratégique où de nombreuses choses sont à mettre en place et contribuer au développement d'une entreprise en plein essor, rejoignez notre équipe à la fois dynamique, réactive et tournée vers l'avenir. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * RTT Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 93290 Tremblay-en-France: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Langue: * anglais ou chinois (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel